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Gerencia


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    El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.

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  • Para el Dr. Silvio de Bono. 

    Es la metodología que permite hacer el cambio manejable dentro de las organizaciones.

    La gerencia del cambio provee a la organización con procesos claves, que le brindan la oportunidad, de hacer posible la ejecución de su estrategia de negocios.

    Las herramientas que utiliza, son organizadas en una aplicación sistemátizada de:

    • Conocimiento existente
    • Metodología
    • Recursos

    Desde la perspectiva. de Benjamin Tripier

    La gerencia del cambio es una técnica con enfoque holístico que se utiliza para implementar cambios que integren la estrategia y los procesos de una organización, con su gente y su cultura. Todo el mundo habla de ella, pero no todos saben muy bien de qué se trata.

    Llegó para quedarse a principios de los 90 y se conoce como la parte «soft» de todo tipo de proyecto “duro” que involucre nuevas maneras de hacer las cosas.

    Con sus raíces en el desarrollo organizacional, le da un sentido más práctico y realista a la participación del recurso humano en los procesos de negocio.

    Consiste en manejar exitosamente la transición entre una situación presente, hacia otra futura, en la cual hay una promesa de mejorar. Esto es válido para situaciones de cambio dentro de una empresa o en la gerencia de un país en vías de transformación como el nuestro.

    Una regla de seguridad es enmarcar el proceso de cambio en un esquema de proyecto, hay que darle un “principio” y una fecha de “finalización”, aunque seguramente el proceso de cambio continuará, después que el proyecto termine. Además, debe tener un gerente responsable, así como unos resultados tangibles esperados en un tiempo dado.

    Se pueden identificar varias fases por las cuales pasa un proyecto en su camino a lograr el compromiso de la gente: Contacto Inicial, Comprensión, Instalación, Aceptación, Internalización y Compromiso.

    • Contacto Inicial: La primera actividad del proyecto consiste en clarificar la visión, (darle forma al futuro). Es necesario un contacto inicial orientado a divulgar suficientemente los objetivos, medios y posibles resultados, para compensar el desconocimiento y mantenerse informados.
    • Comprensión: Asegurarse que los individuos tengan conciencia del alcance del cambio, de los resultados esperados, y en qué situación queda cada uno. Para lograr que el sujeto haya comprendido el alcance del cambio, hay que hacerlo participar del proyecto.
    • Instalación: La instalación permitirá apreciar físicamente el cambio. Haber llegado satisfactoriamente a la instalación, si bien no significa el éxito total, implica haber avanzado hacia la aceptación del cambio.
    • Aceptación: Este trabajo es más técnico, basado en sesiones conjuntas y en discusión práctica de los nuevos procesos. No compartir con la gente, puede significar el rechazo y consiguiente retroceso.
    • Internalización: El sujeto del cambio se convence con la práctica, de que el cambio fue bueno para él, en cuyo caso lo adopta como propio y la aceptación es un hecho, o contrariamente pensará que no le dio resultados y lo desecha después de usarlo un tiempo.
    • Compromiso: Debe habilitar la evolución de la tecnología (o del cambio) implementada, pues de otra forma se vuelve obsoleta y tiende a ser desplazada, en cuyo caso debe comenzar todo el ciclo de cambio nuevamente.

    Los pasos que se describieron son necesarios, y si alguno se obvia, puede significar la pérdida de control sobre la implantación, elevando los niveles de riesgo y aumentando la incertidumbre. La consecuencia de la incertidumbre es la sorpresa, la cual obliga a reaccionar sin todos los elementos para tomar decisiones adecuadas.

    La experiencia ha demostrado que los cambios no se producen por decreto ni por intención. Un cambio se logrará solo cuando agrega valor y cuando la gente percibe ese valor, porque la gente sólo se compromete con lo que cree.


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  • ¿Cuándo fue la última vez que te sentaste a evaluar tu situación financiera? Sin importar el estado en el que se encuentre tu dinero, una vez que revises tus finanzas, recordarás la historia de qué te llevó hasta allí. Puede que pienses que has tenido mucho éxito, pero en realidad, es posible que no tengas riqueza.

    Probablemente hayas oído hablar de Robert Kiyosaki, uno de los autores de libros sobre finanzas personales más influyentes y mejor conocido por su éxito de ventas Padre Rico, Padre Pobre. En su segundo libro, Kiyosaki comparte un concepto que cambió la forma de ver la escalera hacia el desarrollo de bienestar económico para siempre; se trata del cuadrante del flujo del dinero.

    ¿Qué es el cuadrante del flujo del dinero?

    Se trata de un gráfico que se divide en las 4 opciones que tienes de ganar dinero en la sociedad actual de forma legal. Cada uno de los espacios tiene una letra: “E” en el que está en la parte superior izquierda, “A” en el que está justo abajo, una “D” en la parte superior derecha y una “I” en el último cuadrante.

    E - Empleado

    D - Dueño de negocio

    A - Autoempleado

    I - Inversionista

    E” de “Empleado”. Implica estar a las órdenes de alguien, tener un horario y depender del dinero de tu sueldo para vivir. La mayoría se encuentra en este lado del cuadrante y siente inseguridad constante, puesto que en cualquier momento podría perder su empleo. Además, en esta ubicación tienes la resignación de entregar tu tiempo y esfuerzo al mercado laboral, sabiendo que para ganar más, tienes que trabajar más.

    “A” de “Autoempleado”. Son profesionales independientes que no son empleados, pero que desempeñan un trabajo en la sociedad. No tienen jefe, pero tampoco seguridad, por lo que si no trabajan no ganan.

    “D” de “Dueño de negocio”. Cuando eres dueño de un negocio, tienes personas a tu cargo y dependes del dinero que genera tu empresa. Aunque estás un escalón por encima de los otros dos cuadrantes, no has alcanzado la libertad financiera, pues aún dependes de las fuerzas que convergen en la economía para generar dinero, es decir, dependes de una actividad empresarial exitosa.

    “I” de “Inversionista”. Es sin duda, la única forma de alcanzar la libertad financiera. En este punto el dinero trabaja para ti, en lugar de ser tú el que trabaja para el dinero; tus distintas inversiones te entregan ganancias a lo largo del tiempo.

    Es esencial que entiendas que los cuadrantes del flujo del dinero son representaciones de cómo viaja el dinero en la sociedad. En ese sentido, es una muestra de quién está más expuesto a los cambios que pueda sufrir una economía con una desaceleración.

    La idea es que puedas pasar de cuadrante en cuadrante, siguiendo esta ruta: del “E” al “A”; del “A” al “D” y de ese al “I”.

    Un empleado debe aspirar a no depender de un jefe y lanzarse poco a poco hasta tener los medios para independizarse y obtener ingresos con su autoempleo.

    Luego, arrancar una empresa y obtener dinero de las personas en los otros dos cuadrantes.

    Finalmente, el rey de los cuadrantes del flujo del dinero es el “I” porque comienzas a recibir beneficios de tus inversiones

    Las inversiones trabajan por ti

    Sin importar de dónde venga tu dinero, es en el cuadrante “I” en el que encuentras la verdadera riqueza, que no se mide en dinero, sino en tiempo: es el número de días que puedes vivir sin trabajar, manteniendo tu nivel de vida actual. De esta forma, las personas que viven en ese cuadrante pueden disfrutar de los rendimientos que generan sus inversiones; por lo que no tienen que trabajar, su dinero lo hace por ellos.


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  • ¿Cuándo fue la última vez que te sentaste a evaluar tu situación financiera? Sin importar el estado en el que se encuentre tu dinero, una vez que revises tus finanzas, recordarás la historia de qué te llevó hasta allí. Puede que pienses que has tenido mucho éxito, pero en realidad, es posible que no tengas riqueza.

    Probablemente hayas oído hablar de Robert Kiyosaki, uno de los autores de libros sobre finanzas personales más influyentes y mejor conocido por su éxito de ventas Padre Rico, Padre Pobre. En su segundo libro, Kiyosaki comparte un concepto que cambió la forma de ver la escalera hacia el desarrollo de bienestar económico para siempre; se trata del cuadrante del flujo del dinero.

    ¿Qué es el cuadrante del flujo del dinero?

    Se trata de un gráfico que se divide en las 4 opciones que tienes de ganar dinero en la sociedad actual de forma legal. Cada uno de los espacios tiene una letra: “E” en el que está en la parte superior izquierda, “A” en el que está justo abajo, una “D” en la parte superior derecha y una “I” en el último cuadrante.

    E - Empleado

    D - Dueño de negocio

    A - Autoempleado

    I - Inversionista

    E” de “Empleado”. Implica estar a las órdenes de alguien, tener un horario y depender del dinero de tu sueldo para vivir. La mayoría se encuentra en este lado del cuadrante y siente inseguridad constante, puesto que en cualquier momento podría perder su empleo. Además, en esta ubicación tienes la resignación de entregar tu tiempo y esfuerzo al mercado laboral, sabiendo que para ganar más, tienes que trabajar más.

    “A” de “Autoempleado”. Son profesionales independientes que no son empleados, pero que desempeñan un trabajo en la sociedad. No tienen jefe, pero tampoco seguridad, por lo que si no trabajan no ganan.

    “D” de “Dueño de negocio”. Cuando eres dueño de un negocio, tienes personas a tu cargo y dependes del dinero que genera tu empresa. Aunque estás un escalón por encima de los otros dos cuadrantes, no has alcanzado la libertad financiera, pues aún dependes de las fuerzas que convergen en la economía para generar dinero, es decir, dependes de una actividad empresarial exitosa.

    “I” de “Inversionista”. Es sin duda, la única forma de alcanzar la libertad financiera. En este punto el dinero trabaja para ti, en lugar de ser tú el que trabaja para el dinero; tus distintas inversiones te entregan ganancias a lo largo del tiempo.

    Es esencial que entiendas que los cuadrantes del flujo del dinero son representaciones de cómo viaja el dinero en la sociedad. En ese sentido, es una muestra de quién está más expuesto a los cambios que pueda sufrir una economía con una desaceleración.

    La idea es que puedas pasar de cuadrante en cuadrante, siguiendo esta ruta: del “E” al “A”; del “A” al “D” y de ese al “I”.

    Un empleado debe aspirar a no depender de un jefe y lanzarse poco a poco hasta tener los medios para independizarse y obtener ingresos con su autoempleo.

    Luego, arrancar una empresa y obtener dinero de las personas en los otros dos cuadrantes.

    Finalmente, el rey de los cuadrantes del flujo del dinero es el “I” porque comienzas a recibir beneficios de tus inversiones

    Las inversiones trabajan por ti

    Sin importar de dónde venga tu dinero, es en el cuadrante “I” en el que encuentras la verdadera riqueza, que no se mide en dinero, sino en tiempo: es el número de días que puedes vivir sin trabajar, manteniendo tu nivel de vida actual. De esta forma, las personas que viven en ese cuadrante pueden disfrutar de los rendimientos que generan sus inversiones; por lo que no tienen que trabajar, su dinero lo hace por ellos.


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  • Pueden parecer que tus metas están muy lejanas y que nunca llegarás a alcanzarlas pero no tiene por qué ser la realidad. Todos tenemos unos objetivos y luchamos por alcanzarlos. Son ellos los que nos empujan cada día a esforzarnos y a dar lo mejor de nosotros mismos. El éxito radica en ser coherente con tus acciones para llegar a las metas. ¿Cómo se hace? Estos 10 consejos te abrirán el camino para conseguirlo:

    1. Ten claro qué quieres lograr porque te ayudará a establecer de manera efectiva los pasos que tienes que dar desde el principio para llegar al final. Invertir en desarrollo personal y conocerse a sí mismo son las claves para crecer profesionalmente.
    2. Una vez definidos los objetivos, intenta ser responsable y comprometido con lo que quieres conseguir. En tu camino para alcanzar tus metas te encontrarás con problemas que te incitarán a dejarlo todo. Muestra que eres persiste e inténtalo de nuevo.
    3. Céntrate en un tema que sepas que vas a poder desarrollar porque tus capacidades te lo permiten. Sigue formándote y conociendo más sobre ese mundo para estar preparado y alcanzar el éxito que deseas.
    4. Por supuesto, para dar ese paso tienes que ser valiente y afrontar tus miedos. Es normal que aparezcan pequeñas dudas cuando tomas una decisión pero eso es una buena señal de que tus metas son lo suficientemente motivadoras como para continuar adelante.
    5. Evita escudarte en excusas absurdas cada vez que algo no vaya bien. Los pretextos sólo harán que pierdas el rumbo y caigas en distracciones. Son una pérdida de tiempo que no te llevarán muy lejos. Sé realista y utiliza tus habilidades para continuar.
    6. Intenta que tus metas vayan en consonancia con tu vida personal. Es importante que tanto el terreno laboral como el privado se complementen. Lo negativo de uno se puede ver reflejado en el otro y, por supuesto, lo positivo también.
    7. Déjate aconsejar por profesionales que han conseguido alcanzar sus logros. Pondrán luz a tu dirección y te darán los consejos que necesitas para encontrar lo que buscas.
    8. Habrá momentos en los que será difícil continuar pero intenta disfrutar del proceso en el que estás trabajando. Te dará la energía que necesitas para seguir adelante y valdrá la pena haber dedicado parte de tu vida a ello.
    9. No tires la toalla y vuelve a intentando pero de otra forma. El fracaso sólo te debe servir para aprender y volver a intentarlo con más fuerza. Saca lo mejor de cada experiencia y aplícala a las siguientes.
    10. No olvides nunca que soñar despierto es el primer paso para luchar por tus objetivos. Te dará la motivación que necesitas para que tus metas sean una realidad. Eso sí, siempre con los pies en la tierra.

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  • El cambio es una constante, cambia tu vehículo, no la meta.

    La formación extra academica te da tu personalidad.

    Quien inicia un reto, no puede ser la misma que la acaba.

    La gente extraordinaria es la que está sobre la excelencia.

    Los hábitos de la gente extraordinaria, de Xesco Espar, entrenador de balonmano y profesor.

    1. Buena ambición
    2. Busca la excelencia. procura dar lo mejor a la primera vez
    3. Automotivacion
    4. Entender el fracaso, como impulso del exito
    5. Actuar, en lugar de hablar
    6. Ser buena persona
    7. Cultivar un equipo
    8. Ser lider
    9. Tener coraje. Sentir miedo y encararlo.
    10. Vivir el presente

    La motivación es un amplificador del talento.

    El talento es el tener habilidades, pararse ante la adversidad y llevar la iniciativa

    Ser grande es ser honesto conmigo mismo.

    El lider tiene una misión.

    Para lograr el enfoque, consigue una fuente de energía y eleva  tu nivel de autoexigencia.


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  • Éstos son los diez hábitos de las personas orientadas a resultados dentro de una organización:

    1. Identifican de manera precisa las preocupaciones a resolver.
    2. Establecen y acuerdan la prioridad de las preocupaciones.
    3. Definen los procesos de solución para resolver preocupaciones.
    4. Definen y acuerdan quién debe estar involucrado en la solución de preocupaciones.
    5. Identifican y documentan de manera precisa la Causa Raíz de los problemas que se están resolviendo.
    6. Definen y acuerdan las acciones que deben tomar al hacer las correcciones para eliminar la Causa Raíz de los problemas que se están resolviendo.
    7. Definen y documentan la alternativa mejor balanceada para tomar la decisión más adecuada.
    8. Desarrollan y documentan el manejo de riesgos frente a cualquier decisión que se toma.
    9. Establecen las acciones preventivas y desarrollan planes de contingencia al identificar y enfrentar problemas futuros.
    10. Aplican y documentan la Mejor Solución para lograr la solución técnicamente correcta.

    De tal forma, un ejecutivo orientado a resultados será capaz de lograr los mismos con altos niveles de calidad y rendimiento mientras cubre las necesidades del cliente, mejora la organización y supera los estándares de excelencia.


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  • Un equipo de trabajo que alcanza sus metas, no es aquel que reúne más talento individual o cuyos miembros tienen un mejor currículum. Sino, un grupo que estructura mejor sus tareas, retroalimenta la motivación y consigue crear un marco de interacción entre todos sus miembros.

    ¿Qué es un equipo de éxito?

    Los mejores equipos de trabajo son los que se estructuran correctamente, saben comunicarse e interaccionan entre sí. Motivación, participación, organización, compromiso, confianza, objetivos comunes y resolución de problemas son las siete características del trabajo en equipo fundamentales.

    A continuación presentamos los Diez ingredientes para formar un equipo de éxito:

    1. Claridad en las metas del equipo
    2. Un plan de mejora
    3. Papeles claramente definidos
    4. Comunicación clara
    5. Comportamientos benéficos del equipo
    6. Procedimientos de decisión bien definidos
    7. Participación equilibrada
    8. Reglas básicas establecidas
    9. Toma de conciencia del proceso del grupo
    10. Uso del procedimiento científico

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  • Después de la crisis económica de 2008, mucha gente asumió que jamás podría llegar a alcanzar su independencia financiera ,la capacidad de vivir cómodamente con los propios ahorros e inversiones y sin deudas.

    Sin embargo, aquellos que estén dispuestos a usar su horizonte temporal para planificar y ajustar sus hábitos de gastos, ahorros e inversiones, podrían descubrir que la independencia financiera sí es posible. Estas son 10 ideas para comenzar.

    1. Primero visualice, luego planifique. Empiece por definir qué es para usted la independencia financiera, y luego analice su realidad. Hay expertos financieros que pueden examinar su situación financiera, escuchar lo que significa para usted la independencia financiera y ayudarlo a diseñar un plan. El camino hacia la independencia financiera puede ser muy diferente a los 20 años que a los 50; cuanto más tiempo se tenga para ahorrar e invertir, mejor suele ser el resultado. Pero tenga la edad que tenga, siempre hay que empezar teniendo una imagen realista de las opciones.
    2. Haga presupuestos. Hacer presupuestos  que es  el proceso de registrar y hacer un seguimiento de los ingresos, restarle los gastos y decidir cómo diversificar la diferencia entre sus metas de cada mes –es la primera tarea básica de las finanzas personales. Si todavía no ha aprendido a hacer presupuestos, es hora de hacerlo.
    3. Gaste menos de lo que gana. Podría sonar obvio, pero es una de las conductas financieras más difíciles de llevar a cabo. Llevar un estándar de vida más austero y disminuir los gastos lo ayudará a ahorrar más dinero y poder invertirlo más rápido.
    4. Construya redes de seguridad más inteligentes. Los fondos de emergencia y los seguros no suelen combinarse. La definición tradicional de un fondo de emergencia es una cuenta independiente con dinero en efectivo que pueda utilizarse, en lugar de un crédito, para reparar algún electrodoméstico roto o afrontar otro gasto importante. Sin embargo, muchos prefieren tener deducibles de seguros altos para pagar primas más bajas. ¿Tendría usted la suficiente cantidad de efectivo a mano para cubrir el deducible de un seguro si le pasara algo repentino? Si no es así, incorpore los montos de los deducibles a su fondo de emergencia.
    5. Elimine las deudas. Si bien los niveles de deuda de los consumidores han bajado, en general, desde la crisis financiera de 2008, el Banco de la Reserva Federal de Nueva York informó en febrero que las deudas domésticas, por préstamos educativos, automóviles y tarjetas de crédito han comenzado a crecer nuevamente en 2014. Una de las formas más efectivas de liberar dinero para ahorro e inversión es deshacerse de las deudas renovables no relacionadas con la vivienda
    6. Evalúe su carrera. La independencia financiera no implica que deba abandonar la carrera que desea, pero lo cierto es que no podrá alcanzar la independencia financiera si no tiene un ingreso seguro que le permita ahorrar e invertir con el tiempo. Hable con asesores profesionales sobre sus ingresos, beneficios y panorama de retiro primero y vea si puede ampliar sus fuentes de ingresos, por ejemplo, trabajando como asesor parte de su tiempo. Además recuerde que, después de los 50, el Servicio de Renta Interna le permite realizar aportes adicionales tanto a las cuentas 401(k) como a las IRA.
    7. Achíquese. Seguramente alcanzará sus metas financieras más rápido si logra recortar sus gastos diarios. Para algunos, esto significa vender su casa y mudarse a una más pequeña o a un área con menores costos e impuestos. También puede vender o donar bienes que no necesite y usar el dinero obtenido para pagar deudas o acrecentar sus ahorros o inversiones.
    8. Invierta con mesura. Haga un estudio de las tasas de inversión y comisiones,  ya que pueden reducir mucho su capital. Evalúe detenidamente las tasas que está pagando en cada cuenta de inversión que tenga y, si trabaja con un profesional que le vende productos financieros, sepa qué comisión le está cobrando por sus servicios de inversión y asesoramiento.
    9. Compre activos que generen ingresos. El mercado de las acciones, inmuebles, objetos de colección o inversiones en efectivo puede subir o bajar. Haga los deberes y enfóquese en las inversiones que se ofrezcan a precios atractivos y que puedan valorizarse con el tiempo. Además, no se olvide de analizar las ramificaciones fiscales de las operaciones de inversión que realiza.
    10. Sepa siempre dónde está parado financieramente. La planificación financiera no consiste simplemente en tomar una serie de decisiones financieras y darlas por hecho. Las vidas y las situaciones cambian, y su planificación financiera debe ser lo suficientemente flexible como para soportar tanto los cambios positivos como los negativos sin que se desvanezcan sus esperanzas por lograr la independencia financiera. Si las inversiones, la planificación financiera o las cuestiones fiscales no son su fuerte, trate por todos los medios de recurrir a los expertos. No obstante, quienes logran tener independencia financiera suelen tener las cuestiones monetarias controladas, no solo para su uso propio sino también para sus herederos.

    En resumen: La independencia financiera requiere de diligencia y algo de sacrificio, pero hasta los cambios más pequeños pueden dar grandes resultados.

    Nathaniel Sillin 


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  • Después de la crisis económica de 2008, mucha gente asumió que jamás podría llegar a alcanzar su independencia financiera ,la capacidad de vivir cómodamente con los propios ahorros e inversiones y sin deudas.

    Sin embargo, aquellos que estén dispuestos a usar su horizonte temporal para planificar y ajustar sus hábitos de gastos, ahorros e inversiones, podrían descubrir que la independencia financiera sí es posible. Estas son 10 ideas para comenzar.

    1. Primero visualice, luego planifique. Empiece por definir qué es para usted la independencia financiera, y luego analice su realidad. Hay expertos financieros que pueden examinar su situación financiera, escuchar lo que significa para usted la independencia financiera y ayudarlo a diseñar un plan. El camino hacia la independencia financiera puede ser muy diferente a los 20 años que a los 50; cuanto más tiempo se tenga para ahorrar e invertir, mejor suele ser el resultado. Pero tenga la edad que tenga, siempre hay que empezar teniendo una imagen realista de las opciones.
    2. Haga presupuestos. Hacer presupuestos  que es  el proceso de registrar y hacer un seguimiento de los ingresos, restarle los gastos y decidir cómo diversificar la diferencia entre sus metas de cada mes –es la primera tarea básica de las finanzas personales. Si todavía no ha aprendido a hacer presupuestos, es hora de hacerlo.
    3. Gaste menos de lo que gana. Podría sonar obvio, pero es una de las conductas financieras más difíciles de llevar a cabo. Llevar un estándar de vida más austero y disminuir los gastos lo ayudará a ahorrar más dinero y poder invertirlo más rápido.
    4. Construya redes de seguridad más inteligentes. Los fondos de emergencia y los seguros no suelen combinarse. La definición tradicional de un fondo de emergencia es una cuenta independiente con dinero en efectivo que pueda utilizarse, en lugar de un crédito, para reparar algún electrodoméstico roto o afrontar otro gasto importante. Sin embargo, muchos prefieren tener deducibles de seguros altos para pagar primas más bajas. ¿Tendría usted la suficiente cantidad de efectivo a mano para cubrir el deducible de un seguro si le pasara algo repentino? Si no es así, incorpore los montos de los deducibles a su fondo de emergencia.
    5. Elimine las deudas. Si bien los niveles de deuda de los consumidores han bajado, en general, desde la crisis financiera de 2008, el Banco de la Reserva Federal de Nueva York informó en febrero que las deudas domésticas, por préstamos educativos, automóviles y tarjetas de crédito han comenzado a crecer nuevamente en 2014. Una de las formas más efectivas de liberar dinero para ahorro e inversión es deshacerse de las deudas renovables no relacionadas con la vivienda
    6. Evalúe su carrera. La independencia financiera no implica que deba abandonar la carrera que desea, pero lo cierto es que no podrá alcanzar la independencia financiera si no tiene un ingreso seguro que le permita ahorrar e invertir con el tiempo. Hable con asesores profesionales sobre sus ingresos, beneficios y panorama de retiro primero y vea si puede ampliar sus fuentes de ingresos, por ejemplo, trabajando como asesor parte de su tiempo. Además recuerde que, después de los 50, el Servicio de Renta Interna le permite realizar aportes adicionales tanto a las cuentas 401(k) como a las IRA.
    7. Achíquese. Seguramente alcanzará sus metas financieras más rápido si logra recortar sus gastos diarios. Para algunos, esto significa vender su casa y mudarse a una más pequeña o a un área con menores costos e impuestos. También puede vender o donar bienes que no necesite y usar el dinero obtenido para pagar deudas o acrecentar sus ahorros o inversiones.
    8. Invierta con mesura. Haga un estudio de las tasas de inversión y comisiones,  ya que pueden reducir mucho su capital. Evalúe detenidamente las tasas que está pagando en cada cuenta de inversión que tenga y, si trabaja con un profesional que le vende productos financieros, sepa qué comisión le está cobrando por sus servicios de inversión y asesoramiento.
    9. Compre activos que generen ingresos. El mercado de las acciones, inmuebles, objetos de colección o inversiones en efectivo puede subir o bajar. Haga los deberes y enfóquese en las inversiones que se ofrezcan a precios atractivos y que puedan valorizarse con el tiempo. Además, no se olvide de analizar las ramificaciones fiscales de las operaciones de inversión que realiza.
    10. Sepa siempre dónde está parado financieramente. La planificación financiera no consiste simplemente en tomar una serie de decisiones financieras y darlas por hecho. Las vidas y las situaciones cambian, y su planificación financiera debe ser lo suficientemente flexible como para soportar tanto los cambios positivos como los negativos sin que se desvanezcan sus esperanzas por lograr la independencia financiera. Si las inversiones, la planificación financiera o las cuestiones fiscales no son su fuerte, trate por todos los medios de recurrir a los expertos. No obstante, quienes logran tener independencia financiera suelen tener las cuestiones monetarias controladas, no solo para su uso propio sino también para sus herederos.

    En resumen: La independencia financiera requiere de diligencia y algo de sacrificio, pero hasta los cambios más pequeños pueden dar grandes resultados.

    Nathaniel Sillin 


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    1. Intenta.
    2. Intenta de nuevo.
    3. Intenta una vez más.
    4. Inténtalo un poco diferente.
    5. Inténtalo de nuevo mañana.
    6. Intenta y pide ayuda.
    7. Intenta encontrar a alguien que lo haya hecho.
    8. Intenta determinar qué no funciona.
    9. Intenta determinar qué sí está funcionando.
    10. Solo sigue intentándolo...

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    1. Ser veraz
    2. Ser justo
    3. Ser responsable
    4. Ser tolerante
    5. Ser dialogante
    6. Ser solidario
    7. Trabajar honradamente
    8. Mantener la palabra dada
    9. Ser crítico y saber aceptar la crítica
    10. Estar abierto a la utopía.

    (Fuente: “La condición humana “, publicación a cargo de Federico Ma. Sanfelíu s.j. , quien a su vez hace referencia a la obra de Joan Bestard).


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  • Sabemos que hay sutiles diferencias entre un Product Manager y un Digital Product Manager que te vamos a ayudar a descubrir en este artículo.

    ¿Qué es Digital Product Manager?

    El Digital Product Manager es el encargado de potenciar las ventas de los productos en la empresa. También debe:

    • Detectar aquellos nichos de mercado en los que la empresa pueda cubrir una necesidad
    • Implementar las estrategias del plan de marketing que se ha estado desarrollando
    • Liderar la coordinación entre los distintos departamentos de trabajo

    Por otro lado, el Digital Product Manager tiene un perfil polifacético y ante todo debe reunir 3 aspectos esenciales para realizar su trabajo:

    • Business: Debe centrarse en optimizar al máximo el producto para conseguir los objetivos de la empresa. Siempre con el mínimo coste y recuperando la inversión inicial.
    • Tecnológica: En este sentido no hablamos de que posea conocimientos de programación, sino que entienda el esfuerzo que le supone al resto de compañeros trabajar con todo tipo de códigos.
    • Experiencia Usuario: El jefe de Producto acaba siendo la voz del consumidor dentro de la empresa. Debe probar y analizar los productos para visualizar los posibles fallos en el proceso de compra y poder mejorarlos a posteriori.

    Funciones de un Digital Product Manager

    Dicho esto, las funciones principales de un Digital Product Manager son las siguientes:

    • Necesitas poseer una visión analítica y curiosa por todos los objetos que te rodean.
    • Identifica posibles oportunidades de negocio y la transformación y mejora los productos de la empresa.
    • Presta atención a los detalles de cada producto que sale al mercado para saber qué es lo que realmente le interesa al consumidor.
    • Comprende cómo funciona el mercado para definir las estrategias de acción.
    • Elabora un plan de marketing basándose en las necesidades que los usuarios buscan satisfacer en los distintos productos.
    • Ayuda a la segmentación de clientes, en función de las necesidades de cada uno.

    Diferencias entre Digital Product Manager y Product Manager

    Tanto un Product Manager (PM) como un Digital Product Manager (DPM) ejercen competencias y funciones muy similares, que ambos casos tienen como objetivo diseñar, desarrollar, mejorar y lanzar bienes o servicios al mercado. Pero entre ambos perfiles, les diferencia algunas particularidades que vamos a ver a continuación.

    • Tipo de producto. El tipo de producto es la principal diferencia, ya que el Product Manager se basa más en productos convencionales, el Digital Product Manager trabaja con productos o en entornos digitales. La peculiaridad está en los nuevos hábitos de consumo, un proceso de compra multicanal, y el proceso para diseñar y validar el producto antes de lanzarlo.
    • Fases de creación y validación. La fase de creación y validación de producto es mucho más lenta para el Gerente de Producto que para el Product Manager Digital. Mientras en el mundo tradicional la investigación de mercados es fundamental, en el mundo digital no lo es tanto porque se fundamenta en hablar con clientes reales y en hacer muchas pruebas previas al lanzamiento para «Equivocarse rápido, equivocarse pronto y sin mucho coste».
    • Tecnología. Los conocimientos del idioma de la tecnología y las relaciones con equipos de diseño y desarrollo son también competencias fundamentales que tienen que diferenciar a este perfil porque está en constante comunicación con ellos.
    • Metodología. El responsable de producto digital analiza el mercado, conoce al cliente y diseña el producto. Al ser digital utilizará metodologías como Google Sprint o Lean Launchpad y aplica conocimientos de UX Design y Desing Thinking, prototipado, definición de propuesta de valor y validación en el mercado con customer development y más real con testing y tests A/B.
    • Además utiliza técnicas de productividad GTD y dirige los proyectos usando el agilismo, rasgo fundamental que permite utilizar los mínimos recursos para aprender rápido y pivotar lo antes posible.
    • KPI’s de control. Para terminar y no menos importante será el responsable de construir la máquina de crecimiento y el funnel de compra y establecer los KPI’s de control. En aspectos de Marketing, los Digital Product Manager trabajan más comúnmente en estrategias más centradas en los resultados y el crecimiento más rápido, ya que los productos digitales tienden a tener un ciclo de vida más corto que los físicos.

    Los Digital Product Manager tienen la gran ventaja respecto a los Product Manager de disponer de un amplio volumen de datos de mercado y especialmente de los usuarios y sus comportamientos, al conocer más al detalle lo que buscan en Internet, intereses y sus principales plataformas de consumo. Es por esta razón que están siempre en constante comunicación con los gestores de contenidos digital, desarrolladores y diseñadores y expertos en UX.

    Fuente: IEB School - Product Manager 


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  • Convenio



    Hola !

    Soy Emilio, y quisiera contarles que Pirámide Digital y el Colegio de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos de Pichincha, presentan el Diplomado


    "Emprendimiento enfocado en la consecución de mejores resultados para Ingenieros Eléctricos".


    Es un Diplomado de la Industria del Conocimiento.

    Dirigido a Ingenieros Eléctricos y profesionales del ramo que desean emprender en un negocio propio.

    Es el curso ideal para el profesional eléctrico que ve a su empresa en su futuro.

    ¿Sabías que tan solo el 3% de los emprendimientos sobreviven el quinto año?


    Tiene como objetivos:

    • Capitalizar una experiencia sobre como desarrollar un emprendimiento efectivo, desde la idea a la consecución del resultado.
    • Sincronizar la energía del equipo de trabajo, y
    • La obtención de los resultados esperados.

    Tres temas conforman este diplomado:

    • Introspección y Metodología
    • Administración, y
    • Gerencia enfocada en resultados.

    Son eminentemente vivenciales y están basados en el modelo de Simulación de Negocios aplicado a la Industria de las Telecomunicaciones, Energía y Servicios.

    Cada tema tiene una duración de 40 horas ,120 horas en total.

    Son impartidos a fin de semana saltado, cada 15 días: los viernes, sábados y domingos.

    Es decir 4 fines de semana, a lo largo de 2 meses, en modalidad presencial.

    El costo por participante es de mil quinientos dólares, y aceptamos tarjetas de crédito.

    Bienvenidos los grupos de amigos que desean emprender juntos en una guiada aventura empresarial.


    Será dictado en el Campus de Entrenamiento Ejecutivo de Pirámide Digital, ubicado en el Valle de los Chillos.


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    Hola !

    Soy Emilio, y quisiera contarles que Pirámide Digital y el Colegio de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos del Chimborazo, presentan el Diplomado


    "Emprendimiento enfocado en la consecución de mejores resultados para Ingenieros Eléctricos".


    Es un Diplomado de la Industria del Conocimiento.

    Dirigido a Ingenieros Eléctricos y profesionales del ramo que desean emprender en un negocio propio.

    Es el curso ideal para el profesional eléctrico que ve a su empresa en su futuro.

    ¿Sabías que tan solo el 3% de los emprendimientos sobreviven el quinto año?


    Tiene como objetivos:

    • Capitalizar una experiencia sobre como desarrollar un emprendimiento efectivo, desde la idea a la consecución del resultado.
    • Sincronizar la energía del equipo de trabajo, y
    • La obtención de los resultados esperados.

    Tres temas conforman este diplomado:

    • Introspección y Metodología
    • Administración, y
    • Gerencia enfocada en resultados.

    Son eminentemente vivenciales y están basados en el modelo de Simulación de Negocios aplicado a la Industria de las Telecomunicaciones, Energía y Servicios.

    Cada tema tiene una duración de 40 horas ,120 horas en total.

    Son impartidos a fin de semana saltado, cada 15 días: los viernes, sábados y domingos.

    Es decir 4 fines de semana, a lo largo de 2 meses, en modalidad presencial.

    El costo por participante es de mil quinientos dólares, y aceptamos tarjetas de crédito.

    Bienvenidos los grupos de amigos que desean emprender juntos en una guiada aventura empresarial.


    Será dictado en el Campus de Entrenamiento Ejecutivo de Pirámide Digital, ubicado en el Valle de los Chillos.


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  • "Se necesita dinero para tomar dinero" es el lema de esta documental que le mostrará lo que no se debe hacer si quiere ser un gerente. Después de revisar los escándalos de algunas empresas como Volkswagen, HSBC o incluso del presidente de Estados Unidos Donald Trump, usted sabrá la importancia de la ética empresarial y que la codicia y la corrupción nunca serán buenos aliados.

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  • En este artículo no te voy a explicar cómo debes tomar tus decisiones (¿quién soy yo para eso?). Simplemente, te voy a exponer una serie de hechos y teorías sobre el proceso de toma de decisiones. La idea es que si conoces bien el proceso por el que tomas tus propias decisiones, serás capaz de tomarlas más efectivamente. Además, por qué no decirlo, conocer como trabaja la mente en este tipo de procesos también te otorga la capacidad de influir en las decisiones de otras personas (si trabajas en publicidad, marketing o ventas, eso te interesa).

    Tomar decisiones es seguramente la actividad más importante que eres capaz de realizar cada día. Todos los días tomas unas cuantas; algunas no parecen muy trascendentes, como decidir qué ropa te vas a poner o qué vas a comer, y otras, como decidir qué vas a hacer y qué no, determinarán tu futuro inmediato y prepararán el terreno para otras decisiones más importantes que fijarán el rumbo que tomará tu vida.

    Incluso no hacer nada con respecto a un problema es también una decisión. Si has visto la película Sliding Doors, protagonizada por Gwyneth Paltrow, ya sabes que incluso una pequeña decisión puede cambiar tu vida (en la película, la protagonista duda entre recoger una muñeca que se le ha caído a una niña y perder el tren, o coger el tren sin ayudar a la niña; cada decisión genera una secuencia de acontecimientos muy diferente).

    Según Philip Tetlock, catedrático de Psicología en la Universidad de Pennsylvania, hay 3 formas básicas de abordar las decisiones:

    1. De una manera racional. Realizas un análisis racional a fin de obtener el mejor resultado posible. Das un valor a cada alternativa y eliges la opción con el valor más alto. Suele utilizarse en cuestiones económicas y financieras, y aunque pienses que es el enfoque que más utilizas, no es así. Hoy en día hay bastantes evidencias de que, como individuos, no solemos decidir de esta manera.

    2. De una manera psicológica. Más intuitiva. Aquí utilizas la lógica y la estadística para llegar a conclusiones sobre el mundo y el comportamiento de las personas. Has desarrollado una serie de mecanismos cognitivos que te permiten enfrentarte a entornos adversos, contra los que dispones de pocos recursos. Así que utilizas, muchas veces inconscientemente, estrategias heurísticas basadas en tu experiencia, que reducen considerablemente la complejidad de la decisión a unas reglas más sencillas. Por ejemplo, asociar una marca a productos de calidad te empuja a elegir esos productos sin pensar demasiado (“si es de X, tiene que ser bueno”).

    3. De una manera social. A diferencia de los anteriores enfoques, no basas tu juicio en la limitada información de que dispones. Vives en un mundo en el que la sociedad establece tu percepción de los hechos (desde qué tipo de ropa está de moda hasta la importancia del matrimonio), y esto influye totalmente en tus decisiones. Te preocupa mucho cómo entenderán tus decisiones los demás. Al fin y al cabo, tu supervivencia en la sociedad, o en cualquier organización, depende de tu integración en ella. Estas decisiones pueden ser muy inconscientes, porque ya están prácticamente predeterminadas por tu entorno social (leyes, normas, imitación de los demás, etc.).
      Desde cualquier perspectiva, tus decisiones están influenciadas por tu percepción del riesgo. Pero según como definas un problema, percibirás el riesgo de diferente manera. Por ejemplo, si lo defines como una oportunidad de ganar algo, serás más sensible a los riesgos y tenderás a evitarlos; sin embargo, si lo planteas como una pérdida, tomarás más riesgos para evitarla o para recuperar lo perdido. Las palabras que utilices en la definición del problema introducen un sesgo que, lo creas o no, te inclinará más por una solución que por otra.

    ¿Cómo haces un juicio de la información que se te presenta? Pues, muy al contrario de lo que puedas pensar, de una forma totalmente parcial y sesgada:

    Obviamente, haces mucho más caso de la información que tienes presente que de la que desconoces, aunque la primera sea un 10% del total.

    Las emociones juegan un papel muy importante. Tiene mayor relevancia la información que puedes recordar fácilmente, ya que te impactó de alguna manera en su momento.

    Eres muy selectivo a la hora de valorar la información. Haces más caso a la información que sirve a tus propósitos que a la que te aleja de ellos.

    Igualmente, haces más caso a la información que confirma tus opiniones y puntos de vista. Inconscientemente, no vas a pedir consejo a nadie que piense de manera muy diferente a ti.

    Tu racionalidad está limitada: Los mismos datos pueden llevar a conclusiones muy diferentes, según los supuestos que hayas asumido como correctos.

    Hoy, más que nunca, resulta fundamental saber filtrar y clasificar la información que te llega. Estás sobresaturado de información y, desgraciadamente, una buena parte de ella no es de gran calidad, ni objetiva, ni probada. Pero está ahí, es muy fácil de llegar a ella. También debes tener en cuenta que parte de la información que necesitas ya ha sido externamente filtrada y eliminada antes de empezar siquiera a realizar tu análisis.

    Un problema habitual cuando ya has tomado una decisión, es no volver a cuestionarla. Aunque recibas nuevos datos que te indiquen que tomaste una decisión errónea, serás muy reacio a retractarte. Tendemos a evitar lo que atenta contra nuestra autoestima, y perdemos grandes oportunidades de aprender y de corregir errores. Y esto arruina carreras, empresas y vidas enteras.

    Todo esto lleva a la conclusión de que tomar decisiones no es nada fácil. Es un arte. Si eres consciente de cómo las diferentes fuerzas internas y externas afectan a tus decisiones, y de las limitaciones a las que se enfrenta tu análisis, podrás ver un poco más allá y tener más posibilidades de hacer lo correcto.

    Francisco Sáez


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  • La gente mira el cerebro de Einstein y busca que tenga algo diferente al suyo. Algo superior, mejor desarrollado.

    Lo que no saben, es que el carro es el mismo lo que cambia es el conductor.

    Lo que hacía grandioso a Einstein no era su cerebro sino su destreza al controlarlo.


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    • Noches largas
    • Madrugadas 
    • Pocos amigos
    • Ser mal entendido
    • Sentirse abrumado
    • Cuestionar su sanidad mental
    • Sentirse su único apoyo

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  • El cuadrante del flujo del dinero es un concepto extraído de un libro del mismo nombre escrito por el empresario Robert Kiyosaki, que detalla cuatro formas de ganar dinero en la sociedad actual. El autor e inversionista estadounidense asegura que, entre estas cuatro formas de obtener ingresos, dos son efectivas, mientras que las otras dos son muy limitadas.

    La primera forma de obtener ingresos es la de empleado, que en su definición es una persona que comercia con su tiempo. Robert Kiyosaki explica que esta relación es la peor de las cuatro, porque un empleo no es un activo (no se puede vender y no es heredable). En crisis financieras el empleo es golpeado con mayor fuerza, se vuelve inestable y poco seguro.

    La siguiente forma de ganar dinero es el autoempleo (los emprendedores) que dedican su tiempo a un negocio propio y que ese mismo tiempo que consagren al negocio será un factor fundamental para el nivel de sus ingresos. De acuerdo con Kiyosaki, el ser emprendedor tiene ventajas sobre ser empleado, pero si se falta al trabajo, ¿de dónde vendrá el dinero? El también conferencista afirma en su libro que el empleo y el autoempleo son las formas menos efectivas para ganar dinero y ubican a las personas que las eligen entre 97% de la población.

    La tercera forma de ganar dinero y que se encuentra entre una mínima porción de la población es la de empresario. Se trata de una persona que creó o heredó un método sistematizado para ganar dinero por medio de un negocio. Su tiempo es flexible y tiene a otras personas como trabajadores. El problema es la baja probabilidad de que esos casos ocurran.

    La cuarta forma de ganar dinero y la más efectiva para Rober Kiyosaki es la de inversionista, quien es una persona que hace que el dinero trabaje para sus intereses. Los ingresos de un inversionista no dependen de su tiempo ni de su esfuerzo. Se trata de alguien inteligente que pone su dinero a trabajar en negocios y esfuerzos que ya fueron hechos.

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    La primera forma de obtener ingresos es la de empleado, que en su definición es una persona que comercia con su tiempo. Robert Kiyosaki explica que esta relación es la peor de las cuatro, porque un empleo no es un activo (no se puede vender y no es heredable). En crisis financieras el empleo es golpeado con mayor fuerza, se vuelve inestable y poco seguro.

    La siguiente forma de ganar dinero es el autoempleo (los emprendedores) que dedican su tiempo a un negocio propio y que ese mismo tiempo que consagren al negocio será un factor fundamental para el nivel de sus ingresos. De acuerdo con Kiyosaki, el ser emprendedor tiene ventajas sobre ser empleado, pero si se falta al trabajo, ¿de dónde vendrá el dinero? El también conferencista afirma en su libro que el empleo y el autoempleo son las formas menos efectivas para ganar dinero y ubican a las personas que las eligen entre 97% de la población.

    La tercera forma de ganar dinero y que se encuentra entre una mínima porción de la población es la de empresario. Se trata de una persona que creó o heredó un método sistematizado para ganar dinero por medio de un negocio. Su tiempo es flexible y tiene a otras personas como trabajadores. El problema es la baja probabilidad de que esos casos ocurran.

    La cuarta forma de ganar dinero y la más efectiva para Rober Kiyosaki es la de inversionista, quien es una persona que hace que el dinero trabaje para sus intereses. Los ingresos de un inversionista no dependen de su tiempo ni de su esfuerzo. Se trata de alguien inteligente que pone su dinero a trabajar en negocios y esfuerzos que ya fueron hechos.

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