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Dream Team

  • http://lamayoruniversidaddegerencia.com/



    Hola, soy Michael, hoy hablaremos de TU EQUIPO DE ENSUEÑO.


    Un equipo de ensueño es el mejor grupo posible de personas para ser parte de un equipo, destinado a alcanzar el éxito en lo que se proponga.


    La mejor manera para que un líder construya un equipo de ensueño es: fomentar la colaboración. ayudar a los miembros del equipo a ser claros en su propósito y metas. ayudar a los miembros del equipo a entender claramente las directrices y procesos para resolver problemas y tomar decisiones.

    Diez pasos clave para construir un equipo de ensueño.

    1. Contrata un entrenador especializado y con experiencia.
    2. Define tu visión y tu misión.
    3. Identifica los roles críticos para realizar su visión.
    4. Identifica los beneficios que cada papel proporciona.
    5. Busca personas con súper fortalezas en cada categoría.
    6. Facilita la comunicación entre las personas y los roles.
    7. Utiliza herramientas de evaluación de la personalidad.
    8. Establece una metodología de trabajo en equipo enfocado en el resultado.
    9. Trabaja en implantar experiencia en el equipo.
    10. Sincroniza la energía de todos sus miembros.

    Nuestro programa DREAM TEAM, transforma a tu grupo directivo en un equipo de ensueño.

    📌 “Sincroniza la Energía de tu equipo Gerencial”.

    🔮“Capitaliza metodología de trabajo bajo los estándares de industria".

    💡“Visualiza como conseguir resultados 5 veces superiores a los estándares de tu industria”.

    🔦“Genera sostenibilidad".

    👀 Es brindado en modalidad presencial.

    🏅 Usamos nuestra metodología basada en la vivencia de tus ejecutivos en la operación actual de tu propia empresa y de los estándares de tu Industria.

    🎯 El equipo Gerencial queda implantado experiencia para construir prosperidad.

    ➡️ Son 3 eventos de 3 días cada uno, a lo largo de 1 año:

    ⛳️ Gerencia enfocada en resultados ©.

    ⛳️ Intraemprendimiento.

    ⛳️ Organizaciones de Alto Rendimiento.

    👫El equipo ideal para el entrenamiento es de alrededor de 30 personas: Gerente General y sus Gerentes, Directorio y personal clave.


     

     


    El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.

     


    1. Contrata un entrenador especializado y con experiencia.
    2. Define tu visión y tu misión.
    3. Identifica los roles críticos para realizar su visión.
    4. Identifica los beneficios que cada papel proporciona.
    5. Busca personas con súper fortalezas en cada categoría.
    6. Facilita la comunicación entre las personas y los roles.
    7. Utiliza herramientas de evaluación de la personalidad.
    8. Establece una metodología de trabajo en equipo enfocado en el resultado.
    9. Trabaja en implantar experiencia en el equipo
    10. Sincroniza la energía de todos sus miembros.

    El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.

  • Se cuenta que Marilyn le dijo a Einstein, con una franqueza encantadora: “tú y yo podríamos tener un hijo: Saldría con mi belleza y tu inteligencia”. A lo que el padre de la relatividad y de la bomba atómica respondió: “A lo mejor sale con mi belleza y con tu inteligencia”. Aún no se sabía (las pruebas se hicieron más tarde), que el coeficiente intelectual de Marilyn era de 165, cinco puntos por encima del “mayor genio de todos los tiempos”.

    Marilyn Monroe (Norma Jeane Baker, 1926-1962) era una gran lectora. Tenía en su casa una biblioteca con cerca de mil libros. Se pasaba muchas horas leyendo obras de literatura, poesía, teatro, filosofía, ya que su espíritu, además de muchísimas ganas de vivir, tenía insaciable curiosidad y hambre de conocimiento.


    Algunas de las maravillosas citas de esta gran mujer son:

    1. Una de las mejores cosas que me han pasado es que soy mujer. Esa es la manera que todas las mujeres debieran de sentirse.
    2. La gente comenzó a decir que era lesbiana. Sonreí. No hay sexo incorrecto si hay amor en él.
    3. Los perros no muerden. Sólo los seres humanos.
    4. No me siento como la primavera. Me siento como un otoño caliente de color rojo.
    5. Ríe cuando estés triste. Llorar es demasiado fácil.
    6. Quiero envejecer sin estiramientos faciales. Quiero tener el valor de ser fiel a la cara que he hecho.
    7. Nadie dijo que yo era bonita cuando era niña. A todos los niños se les debería decir que son guapos, aunque no lo sean.
    8. Un símbolo sexual se convierte en una cosa. Odio ser una cosa.
    9. Ser un símbolo sexual es una carga pesada de llevar, sobre todo cuando una está cansada, herida y desconcertada.
    10. Es mejor estar sola que infeliz con alguien.
    11. La imperfección es belleza, la locura es genialidad. Es mejor hacer el ridículo que ser aburrido.
    12. Las decepciones te hacen abrir los ojos y cerrar el corazón.
    13. Soy una chica pequeña en un mundo grande tratando de encontrar a alguien a quien amar.
    14. El sexo forma parte de la naturaleza. Y yo me llevo de maravilla con la naturaleza.
    15. Nunca he dejado a nadie en quien haya creído.
    16. Nunca he engañado a nadie. A veces he dejado que los hombres se engañen a sí mismos.

    El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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