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Talento Humano



  • El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.


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  • Michael E. Gerber, célebre autor del archiconocido libro El Mito Del Emprendedor, dice que la personalidad de todo emprendedor tiene cuatro dimensiones.

    Desde luego, todos los emprendedores que conozco tienen personalidades ricas y complejas y seguro que la mayoría comenzó su andadura como emprendedor porque tuvo un sueño, una visión, vislumbró cómo su vida podía ser de otra manera, cómo podía ser el mundo si lograba su cometido, cómo podía ser su comunidad si llevaba a cabo su proyecto.

    Por eso, como no, la primera de las cuatro dimensiones del emprendedor es el soñador.

    1. EL SOÑADOR. Dice Michael E. Gerber que el soñador es la menos comprendida de todas las facetas del emprendedor. Tenemos una mala percepción de lo que supone ser un soñador: el soñador como alguien que sueña despierto, que tiene pensamientos fantasiosos o que sueña con realidades irrealizables. Sin embargo, el emprendedor, en cuanto a soñador, es alguien que tiene un sueño. Un sueño que es su propósito y su misión; un sueño que les obsesiona y que le mantiene despierto por las noches; un sueño difícil de alcanzar, pero no una realidad irrealizable. Como emprendedor, ¿qué te mueve? ¿Cuál es tu Propósito? ¿Cuál es la razón última e íntima por la que creaste tu empresa? El soñador es esa parte de ti que está tan convencida y emocionada con lo que haces que no se pregunta nunca si lo vas a conseguir, solo se pregunta cómo y cuándo. El soñador es esa parte de ti que está tan convencida de lo que haces que no se pregunta si lo vas a conseguir, sino cómo y cuándo. El soñador no es el que sueña con una casa nueva, un coche grande o dar la vuelta al mundo; el soñador es esa parte de ti, que sueña tan alto, que cuando lo miras a los ojos te asustas por miedo a no estar a la altura. Dice Richard Branson que solo hay un motivo válido para empezar un negocio. ¿Sabes cuál es? Querer cambiar el mundo. Si no quieres cambiar el mundo, si no quieres transformar la sociedad, transformarte a ti mismo y ser la mejor versión de ti posible, lo que haces no merece la pena.
    2. EL PENSADOR. El pensador es el mejor compañero del soñador, porque es el que le escucha atentamente y busca el camino. El pensador se carga de dar vida a los sueños del soñador. Es el pensador el que se encarga de definir el modelo de negocio, la cultura de la empresa, el perfil de empleados. El pensador es el que se encarga de definir dónde está el dolor, qué problemas se va a encargar la empresa de resolver y cómo lo va a hacer. ¿Qué tiene de único tu empresa? ¿Qué problema principal resuelve a tus clientes? ¿Cómo lo resuelves? ¿Qué valor proporcionas? ¿Cómo lo proporcionas? El pensador es esa parte de ti que, una vez crees que lo tienes todo controlado, se pregunta si existe una manera mejor, más eficiente, de hacer las cosas. Es el responsable del continuo avance, de la continua mejora. Es el que nunca te deja que te conformes. Es el que te reta a superarte cada día.
    3. EL CONTADOR DE HISTORIAS. El contador de historias es el que se emociona cuando explica su proyecto a otras personas. Sin el contador de historias, sin una buena historia detrás de tu aventura emprendedora, los sueños no se hacen realidad. El contador de historias es el que une los puntos, el que examina tu trayectoria vital, desde que naciste hasta el día de hoy, y le busca el sentido a tus pasos.  El contador de historias es el que cree que nada es casual, el que te convence de que estás hecho para esto, el que te repite al oído cuál es tu misión y tu visión cuando no te quedan fuerzas. El contador de historias es el que te conecta con la gente, el que hace que tus lectores, tus clientes, tus colaboradores, tus amigos, te escuchen y crean en ti. Les contagia tu entusiasmo y tu filosofía. El contador de historias es el que te permite no sentirte solo, el que te recuerda que tu historia es la historia de muchos, que merece ser contada, que todo tiene sentido. Para el contador de historias, las historias son la esencia de la vida, si no la vida misma. El contador de historias es la voz que permite que el soñador y el pensador se hagan escuchar.
    4. EL LÍDER. El líder es el responsable de todos los demás. Es que los mueve hacia delante. El líder es el que sabe que las grandes cosas se consiguen con la suma de pequeñas cosas muy bien hechas. El líder es el que sabe mantener la calma, es el que sabe concentrarse en las tareas más difíciles, es el que sabe motivar a los demás cuando flaquean, es el que sabe organizarlo todo.  El líder es, por supuesto, el que sabe cómo sacar lo mejor de los otros tres. El líder sabe innovar y ser creativo cuando se enfrenta a algún reto. El líder, sobre todo, es esa parte de ti que puede con todo. El líder, sobre todo, es esa parte de ti que puede con todo. El líder ejecuta. Todo depende del líder. ¿Puedes contar con el líder que hay dentro de ti? ¿Se esconde a veces? Afortunadamente, el líder no tiene escapatoria. Tiene que hacerse con las riendas para que el proyecto salga adelante y el sueño se haga realidad.

    ¿En qué estado de forma se encuentran tu soñador, tu pensador, tu contador de historias y tu líder? ¿Los tienes a todos presentes? ¿Están en equilibrio? ¿Cuál crees que es el dominante en ti?

    Por: Mariate Pérez


    El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.

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    Cuando se hace una entrevista de trabajo no solo hay que ser puntual, ir bien vestido –en la mayor parte de los casos con la imagen que el trabajo demanda– y mantener la calma sino que también hay que tener algunas cosas muy claras para contestar a las preguntas. No todas son un misterio porque muchas se repiten y las respuestas se pueden repasar mentalmente antes de sentarse delante de la persona que toma decisiones.

    Les contamos cuáles son las más frecuentes según plataformas de empleo como Monster o The Muse, entre otras, recordando que para las respuestas es positivo acordarse de mencionar los requisitos de la oferta de trabajo para transmitir la idea de que se es el mejor candidato para el puesto abierto.

    • ¿Puede hablarme un poco de usted? Esta no es una invitación a dar a conocer una biografía completa ni a hablar de demasiadas cosas personales. Aunque se puede empezar a hablar de algunas circunstancias no totalmente relacionadas con el trabajo es importante que esta respuesta se tome como una oportunidad para hacer un resumen laboral, si se tiene, de las capacidades adquiridas, de los intereses que se tienen y de las experiencias que permitan pensar que se está preparado para el trabajo que se está intentando conseguir.
    • ¿Cuál es su punto fuerte o su mayor fortaleza personal/profesional? Se puede hacer un listado de capacidades con las que uno esté cómodo, siempre que sean verdad y suene genuino, pero es conveniente recordar que antes de cerrar esta respuesta con una serie de cosas con las que mucha gente se puede identificar hay que mencionar las que están directamente relacionadas con el trabajo para el que se esta haciendo la entrevista y dar ejemplos específicos que lo ilustren.
    • ¿Cuál es su mayor debilidad? Todo el mundo las tiene y no es honesto negarlas o hablar de cuestiones que puedan resultar positivas como si fueran una debilidad. No hay que disfrazar nada sino ser consciente de qué limitaciones se tienen. Lo que nunca debe olvidarse, no obstante, es explicar que se trabaja en mejorar ciertos aspectos o que hay capacidades que no se tienen del todo desarrolladas pero se conoce el camino para hacerlo.
    • ¿Por qué debemos contratarle? Es el momento de decir que se es el mejor candidato para el trabajo. La respuesta debe contener una versión de lo siguiente: porque de acuerdo con la oferta “no solo puedo hacer el trabajo estoy preparado para ello sino que además se van a ver los resultados pronto”. Además hay que aprovechar para dar a entender que se conoce la cultura de la empresa y es algo con lo que se está cómodo/a.
    • ¿Por qué quiere este trabajo? A las empresas les gusta contratar a alguien que no solo aporte un trabajo y gane un cheque a fin de mes sino que sienta que es parte de un equipo y sienta una fuerte conexión o pasión con lo que hace. Esta es la pregunta en la que se tiene que hablar de qué es lo que le mueve a alguien a sentir pasión o compromiso con una determinada tarea. Es mucho más importante en el caso de que se esté cambiando de carrera.
    • ¿Cuáles son sus expectativas salariales? En estos momentos hay muchas empresas que están ofreciendo en línea rangos salariales para una serie de empleos en empresas específicas. Y esa es una tarea que hay que llevar hecha de casa, consultar PayScale o Glassdoor. También se puede investigar por otras vías como preguntando a colegas y ex colegas qué se sabe de cómo paga una empresa. En cualquier caso el salario no lo determina la forma de vida que queremos llevar sino lo que paga el trabajo. Poner un precio demasiado alto puede acabar con las posibilidades que se tengan. Lo más razonable es no ser demasiado específico en un número determinado sino hablar de rangos además de hablar de beneficios (vacaciones, días por enfermedad y seguro médico, entre otros). Recuerde que en algunos estados está prohibido que le pregunten sobre cuánto cobraba en el trabajo anterior.
    • ¿Por qué no sigue con su anterior empleo? Lo que nunca se debe hacer es hablar mal de una compañía que se ha dejado. No es buena tarjeta de presentación. Normalmente en esta pregunta lo conveniente es hablar de nuevos retos profesionales, de la cultura de la empresa en la que se quiere entrar y de la idea de empezar nuevos proyectos en un nuevo ambiente. Si ha sido despedido no hay que ocultarlo. Es algo que ocurre y a no ser que sea por motivos de disciplina, nada que tenga que ser ocultado.
    • ¿Cómo gestiona las dificultades?Probablemente la pregunta venga con un ejemplo. El entrevistador quiere saber cómo gestiona una situación complicada y en buena medida con ello dar validez a algunas de las respuestas que haya dado antes. Debe ir preparado para compartir una situación que haya requerido de su capacidad para solucionar problemas. No es infrecuente que el entrevistador le plantee un problema, sobre todo si está optando a un trabajo para que el no tiene demasiada experiencia.
    • ¿Tiene alguna pregunta para nosotros? La respuesta debería ser que si. De hecho, si al finalizar la entrevista no se lo preguntan, haga usted el comentario porque es la manera de entender mejor el trabajo que le están ofreciendo y muestra su deseo y curiosidad por conocer la empresa. Las preguntas pueden ser sobre aspectos determinados de la cultura de la empresa o de las proyecciones de esta. ¿Qué nuevos planes tienen? ¿Por qué están contratando?


    Ana B. Nieto


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  • Para reunir los requisitos para tener una entrevista para muchos trabajos, primero deberás tener un título universitario. Pero solo porque un trabajo requiera que hayas invertido miles y miles de dólares en tu educación, no garantiza que te pagarán lo suficiente para igualar esa inversión.

    De hecho, es posible que algunos trabajos no valgan la pena los requisitos educativos que piden, por lo que debes tener en cuenta que hay títulos que tienen un rendimiento financiero mucho mejor. 

    1. Responsable de caterings. Para optar a un trabajo como responsable de catering -servicio de comidas y bebidas-, deberás completar un grado de hostelería/turismo, que te costará 144.480 dólares a cambio de un salario promedio de 47.455 dólares al año. En una carrera de 30 años, ganarás 1.423.650 dólares en total. Después de restar el costo de tu título, terminarás con solo 1.279.170 dólares, que resulta en un promedio de 42.639 dólares al año, una cifra que es miles de dólares más baja que el salario promedio anual de 50.622 dólares en todo el país (Estados Unidos).
    2. Planificador de eventos y reuniones. Los estudiantes que aspiran a ser planificadores de reuniones o eventos generalmente buscan un título en hostelería/turismo, que cuesta un total de 144.480 dólares y genera un salario medio anual de 45.913 dólares. Las ganancias de 30 años son de 1.377.390 dólares antes de que se deduzca el costo del título y 1.232.910 dólares después. Un salario de carrera de 1.232.910 es en promedio de 41.097 dólares al año, 9.525 dólares menos que el salario promedio anual en todo el país (Estados Unidos).
    3. Copywriter. Un título en comunicación podría ayudar a impulsar tu carrera de copywriter (redactor creativo), pero no vale la pena a un precio de 154.836 dólares, especialmente cuando el salario promedio anual es de solo 49.134 dólares. Durante un período de 30 años, ganarás 1.474.020 dólares, que se reducen a 1.319.184 después de cubrir los gastos de educación.
    4. Gerente residente de hotel. El gerente residente de hotel no solo vive en la propiedad, también tiene una gran cantidad de responsabilidades, que incluyen la supervisión de las actividades diarias del personal y garantizar la satisfacción del cliente. Además, el gerente residente del hotel debe prestar atención a la eficiencia operativa y la rentabilidad del hotel. Para convertirte en ese tipo de gerente, puedes obtener un título de hostelería/turismo que cuesta 144.480 dólares y debes esperar obtener una ganancia promedio de 42.460 dólares al año. Las ganancias a 30 años equivalen a 1.273.800, pero esa cifra se reduce a 1.129.320 dólares cuando se deduce el costo del título, que equivale a un salario anual de solo 37.644 dólares, más de 10.000 menos de lo que gana el estadounidense promedio al año.
    5. Responsable de servicios de comidas.  Para optar a este trabajo, necesitarás un título en nutrición, que cuesta 148.364 dólares a cambio de un salario promedio anual de 43.554 dólares. Durante una carrera de 30 años, ganarás 1.306.620 dólares, que se reducirán a 1.158.256 dólares después de cubrir los gastos de la licenciatura.
    6. Coordinador de duelo. Un título en psicología te costará 161.728 dólares, lo que puede convertirse en un trabajo en este campo, con un salario promedio anual de 48.123 dólares. En una carrera de 30 años, ganarás 1.443.690 dólares, que se reducirán a 1.281.962 dólares después de pagar tu título. Después de los gastos educativos, tu salario anual promedio sería aproximadamente de 42.723 dólares, mucho menos de lo que gana el estadounidense promedio.
    7. Orientador (para carreras) en educación superior. Un aspirante a consejero de carreras puede conseguir esa profesión con un título en psicología, que cuesta 161.728 dólares. El salario promedio anual para este trabajo es igual a 46.953 dólares. A lo largo de una carrera de 30 años, se pueden ganar 1.408.590 dólares, que se reducen a 1.246.862 después de pagar la licenciatura, lo que equivale a un salario promedio anual de alrededor de 41.562 - 9.062 dólares menos que la media de ingresos de Estados Unidos.
    8. Profesor de bachillerato. Un título en educación, de un total de 171.132 dólares, es lo que necesitarás para conseguir un trabajo como maestro de bachillerato que reciba un salario promedio anual de 48.704 dólares. Aunque las ganancias totales en un período de 30 años equivalen a 1.461.120 dólares, esa cifra se reduce a 1.289.988 dólares una vez que se cubren los gastos de título, y resulta en un salario anual inferior que en promedio es de aproximadamente 43.000 dólares.
    9. Coordinador de mercadotecnia. Un título en comunicación con un precio de 154.836 dólares es lo que necesitarás para acceder a esta profesión. Pero las ganancias anuales promedio solo son de 42.510 dólares, lo que equivale a 1.275.300 dólares a lo largo de una carrera que abarca tres décadas. Sin embargo, después de pagar el título, ese número se reduce a 1.120.464 dólares, lo que deja solo 37.348,80 dólares al año, 13.273 menos de lo que gana el estadounidense promedio.
    10. Trabajador social. Las trabajadoras sociales realmente pueden ganar más que sus homólogos masculinos en esta profesión, según un estudio independiente realizado por GOBankingRates, pero el salario promedio anual es de solo 44.789 dólares. En una carrera de 30 años, puedes ganar 1.343.670 dólares, pero una vez que superes los pagos de tu título, de 164.724 dólares, solo recibirás 1.178.946 dólares. Esto termina igualando alrededor de los 39.298 dólares al año, que son 11.324 dólares menos que el ingreso promedio en Estados Unidos.
    11. Educador religioso. El camino para convertirse en educador religioso requiere de un título de 190.108 dólares en estudios religiosos/teología. Puedes esperar recibir un salario promedio anual de 53.797 dólares en esta profesión, lo que equivale a 1.613.910 dólares en una carrera de 30 años. A ese ritmo, se necesitaría hasta el último centavo de tu salario durante más de 3,5 años para cubrir los gastos universitarios. Una vez que calcules el pago de tu título, tus ganancias en una carrera de 30 años se reducen a 1.423.802 dólares o aproximadamente 47.460 dólares al año, lo que equivale a 3.162 dólares menos de lo que obtiene el trabajador estadounidense promedio.
    12. Oficial de correccionales. Con un título de 164.724 dólares en sociología, puedes convertirte en un oficial de correccional que gana 44.218 dólares al año. Las ganancias en una carrera de 30 años equivaldrán a 1.326.540 dólares, que disminuirán a 1.161.816 dólares después de pagar tu título. A pesar de que este trabajo puede ofrecer una pensión, después de pagar tu título, solo obtendrás alrededor de 38.727 dólares al año, 11.895 dólares menos que el promedio de ingresos de Estados Unidos.
    13. Reportero de noticias. Un título en comunicación con un costo de 154.836 dólares es el camino hacia un trabajo de reportero de noticias, que puede generar ganancias anuales que en promedio son de 39.793 dólares y ganancias a 30 años de 1.193.790 dólares. Sin embargo, una vez que cubras tus gastos educativos, te quedarás con 1.038.954 dólares o aproximadamente 34.632 dólares al año, más de 15.000 dólares menos que el promedio de ingresos anuales en la nación, lo que podría hacer que vivas de cheque en cheque.
    14. Profesor de escuela primaria. Un título de educación por un total de 171.132 dólares es lo que se necesita para ingresar en esta carrera que te otorgará un salario promedio anual de 44.415 dólares. Durante un período de 30 años, recibirás 1.332.450 dólares, pero esa cantidad se reducirá a medida que pagas el título, dejándote con 1.161.318 o aproximadamente 38.711 dólares al año. A pesar de que ser maestro es importante, ganarás casi 12.000 dólares menos al año del promedio de ingresos en Estados Unidos.
    15. Consejero de dependencia química. Obtén un título de 164.724 dólares en sociología, y podrás ganar un salario promedio anual de 38.997 dólares como consejero de una dependencia química. En una carrera de 30 años, se te pagará un total de 1.169.910 dólares. Sin embargo, una vez que restes el costo de tu título, te quedarás con 1.005.186 dólares, lo que equivale a un salario anual de solo 33.506 dólares, mucho menos del ingreso promedio en los Estados Unidos.
    16. Pastor asociado. Una vez que consigas un título de estudios religiosos/teología por un total de 190.108 dólares, serás apto para solicitar un puesto de pastor asociado y recibir un promedio de ingresos anuales de 45.976 dólares. Sin embargo, después de 30 años en el trabajo, habrás ganado 1.379.280 dólares. Una vez que restes el costo de la licenciatura, tendrás 1.189.172 dólares o un salario inferior al promedio de 39.639 dólares al año.
    17. Diseñador gráfico. Para cumplir el sueño de trabajar como diseñador gráfico, con frecuencia necesitarás un título en bellas artes por un total de 182.352 dólares. Después de tus esfuerzos, puedes esperar recibir un salario promedio anual de 43.056 dólares, un total de 1.291.680 dólares durante una carrera de 30 años. Sin embargo, una vez que termines la licenciatura, solo te quedarán 1.109.328 dólares o 36.978 dólares al año, 13.644 dólares menos que el promedio anual de ganancias enEstados Unidos, de 50.622 dólares al año.
    18. Pintor / ilustrador. Pagarás 182.352 dólares por un título en bellas artes que hará que cumplas con los requisitos para solicitar trabajos como pintor o ilustrador. A cambio, puedes esperar recibir un salario promedio anual de 41.566 dólares o de 1.246.980 dólares en una carrera de 30 años. Sin embargo, después de pagar tu título, esas ganancias de por vida se reducirán a 1.064.628 dólares o solo aproximadamente 35.488 dólares al año, lo que representa solo alrededor del 70 por ciento del salario anual promedio en Estados Unidos.
    19. Maestro de guardería. Para cumplir con los requisitos para solicitar los mejores trabajos en este espacio, puedes decidir obtener un título de educación por un total de 171.132 dólares. Pero el bajo salario promedio anual de 31.685 dólares dificultará el pago de tu inversión. Incluso si pones todas tus ganancias para pagar tus gastos del título, todavía tardarías 5,4 años. Además, las cosas se ponen peor. Las ganancias de la carrera en 30 años solo serán iguales a 950.535 dólares o 779.403 después de cubrir los gastos del tpitulo. Eso te deja con un salario exiguo de 25.980 dólares al año, poco más de la mitad de las ganancias promedio anuales en Estados Unidos.
    20. Trabajador de recursos humanos. Un título en psicología, por un total de 161.728 dólares, probablemente te ayudará a obtener un empleo como trabajador de recursos humanos, pero la recompensa es menos que inspiradora: solo 28.060 dólares al año. Durante 30 años, eso solo equivale a 841.800 dólares, reducido a 680.072 dólares después de pagar tu costoso título. Eso significa que tus ingresos anuales en promedio serían de únicamente 22.669 dólares, solo 10.529 por arriba de la línea de pobreza para una sola persona, según el Departamento de Salud y Recursos Humanos.

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  • El candidato aceptó otra oferta.

    Gerente - ¿Cómo ocurrió eso?

    Reclutador - Llevamos demasiado tiempo.

    Gerente - Ha sido sólo 3 semanas

    Reclutador - 2 semanas demasiado tiempo, Ella estuvo en el mercado durante 3 semanas cuando habló con ella.

    Gerente - ¿Sabía usted sobre la oferta?

    Reclutador - Sí y no. Ella no me dijo que tiene una oferta pendiente pero es un hecho, cualquier ingeniero talentoso tendrá múltiples ofertas dentro de un período de tiempo, yo diría que de 2 a 4 semanas están fuera del mercado.

    Gerente - Entonces, ¿cómo superar este reto?

    Reclutador - El problema comienza con el proceso de contratación. Si es un proceso largo y aburrido, eso espanta al talento. Vamos a perder cada vez.

    Gerente - ¿Cómo refinamos el proceso para retener a los mejores talentos?

    Reclutador - Tratar el talento de la manera que quieren ser tratados. No establezca muros altos para que suban, acorte el proceso de contratación con un feedback rápido y buena colaboración entre departamentos, cree descripciones de trabajo que tengan sentido, promueva su entorno y el producto o proyecto del que formarán parte.

    Finalmente, el proceso de contratación tiene que ser emocionante e innovador para atraer y atender a los mejores talentos. "Las aves de la misma pluma acuden juntas"


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    El periodista y académico uruguayo Leonardo Haberkorn renunció el año pasado a seguir dando clases en la carrera de Comunicación en la universidad ORT de Montevideo, mediante esta carta que ha conmovido al mundo de la Educación:

    “Después de muchos, muchos años, hoy di clase en la universidad por última vez. Me cansé de pelear contra los celulares, contra WhatsApp y Facebook. Me ganaron. Me rindo. Tiro la toalla.

    Me cansé de estar hablando de asuntos que a mí me apasionan ante muchachos que no pueden despegar la vista de un teléfono que no cesa de recibir selfies.

    “Claro, es cierto, no todos son así. Pero cada vez son más. Hasta hace tres o cuatro años la exhortación a dejar el teléfono de lado durante 90 minutos –aunque solo fuera para no ser maleducados- todavía tenía algún efecto.

    Ya no. Puede ser que sea yo, que me haya desgastado demasiado en el combate. O que esté haciendo algo mal.

    “Pero hay algo cierto: muchos de estos chicos no tienen conciencia de lo ofensivo e hiriente que es lo que hacen.Además, cada vez es más difícil explicar cómo funciona el periodismo ante gente que no lo consume ni le ve sentido a estar informado."

    “Esta semana en clase salió el tema Venezuela. Solo una estudiante entre 20 pudo decir lo básico del conflicto. Lo muy básico.

    El resto no tenía ni la más mínima idea. Les pregunté si sabían qué uruguayo estaba en medio de esa tormenta. Obviamente, ninguno sabía.

    Les pregunté si conocían quién es Almagro. Silencio. A las cansadas, desde el fondo del salón, una única chica balbuceó: ¿No era el canciller?

    “Así con todo. ¿Qué es lo que pasa en Siria? Silencio.

    “¿Qué partido es más liberal, o está más a la “izquierda” en Estados Unidos, los demócratas o los republicanos? Silencio.

    “¿Saben quién es Vargas Llosa? ¡Sí!

    “¿Alguno leyó alguno de sus libros? No, ninguno.

    “Lamento que los jóvenes no pueden dejar el celular, ni aún en clase. Conectar a gente tan desinformada con el periodismo es complicado. Es como enseñar botánica a alguien que viene de un planeta donde no existen los vegetales.

    “En un ejercicio en el que debían salir a buscar una noticia a la calle, una estudiante regresó con la noticia de que todavía se venden diarios y revistas en las calles….

    “Llega un momento en que ser periodista te juega en contra. Porque uno está entrenado en ponerse en los zapatos del otro, cultiva la empatía como herramienta básica de trabajo.

    Y entonces ve que a estos muchachos -que siguen teniendo la inteligencia, la simpatía y la calidez de siempre- los estafaron, que la culpa no es solo de ellos. Que la incultura, el desinterés y la ajenidad no les nacieron solos.

    Que les fueron matando la curiosidad y que, con cada maestra que dejó de corregirles las faltas de ortografía, les enseñaron que todo da más o menos lo mismo.

    “Entonces, cuando uno comprende que ellos también son víctimas, casi sin darse cuenta va bajando la guardia.

    “Y lo malo termina siendo aprobado como mediocre; lo mediocre pasa por bueno; y lo bueno, las pocas veces que llega, se celebra como si fuera brillante.

    No quiero ser parte de ese círculo perverso. Nunca fui así y no lo seré.

    “Lo que hago, siempre me gustó hacerlo bien. Lo mejor posible. Y no soporto el desinterés ante cada pregunta que hago y se contesta con el silencio. Silencio. Silencio. Silencio.

    “Ellos querían que terminara la clase.

    “Yo también”.


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    • Se llama calma y me costó muchas tormentas.
    • Se llama calma y cuando desaparece.... salgo otra vez a su búsqueda
    • Se llama calma y me enseña a respirar, a pensar y repensar.
    • Se llama calma y cuando la locura la tienta se desatan vientos bravos que cuestan dominar.
    • Se llama calma y llega con los años cuando la ambición de joven, la lengua suelta y la panza fría dan lugar a más silencios y más sabiduría.
    • Se llama calma cuando se aprende bien a amar, cuando el egoísmo da lugar al dar y el inconformismo se desvanece para abrir corazón y alma entregándose enteros a quien quiera recibir y dar.
    • Se llama calma cuando la amistad es tan sincera que se caen todas las máscaras y todo se puede contar.
    • Se llama calma y el mundo la evade, la ignora, inventando guerras que nunca nadie va a ganar.
    • Se llama calma cuando el silencio se disfruta, cuando los ruidos no son solo música y locura sino el viento, los pájaros, la buena compañia o el ruido del mar.
    • Se llama calma y con nada se paga, no hay moneda de ningún color que pueda cubrir su valor cuando se hace realidad.
    • Se llama calma y me costó muchas tormentas y las transitaría mil veces más hasta volverla a encontrar.
    • Se llama calma, la disfruto, la respeto y no la quiero soltar…

    Dalai Lama


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  • En Harvard, una de las universidades más prestigiosas del mundo, el curso con más popularidad y éxito enseña cómo aprender a ser más Felices!.

    La clase de Psicología Positiva dictada por Ben Shahar atrae a 1400 alumnos por semestre y 20% de los graduados de Harvard toman este curso electivo.

    Según Ben Shahar, la clase - que se centra en la Felicidad, la Autoestima y la Motivación - les da a los estudiantes herramientas para conseguir el éxito y encarar la vida con más alegría.!!

    Este profesor de 35 años, que algunos consideran “el gurú de la Felicidad” destaca en su clase, 14 consejos claves para mejorar la calidad de nuestro estado personal y que contribuyen a la generación de una vida positiva:

    1. Practica actividad física: Expertos aseguran que hacer ejercicio ayuda a mejorar el ánimo. 30 minutos de ejercicio es el mejor antídoto contra la tristeza y el estrés 
    2. Desayuna: Algunas personas se saltan el desayuno por falta de tiempo o para no engordar. Estudios demuestran que Desayunar te da energía, te ayuda a pensar y desempeñar exitosamente todas tus actividades. Desayuna !!!
    3. Agradece a la vida todo lo que tienes: Escribe en un papel lo que tienes en tu vida que te da felicidad. ¡Enfócate en las cosas buenas! Da gracias !!!!
    4. Sé asertivo:  Pide lo que quieras y di lo que piensas. Ser asertivo ayuda a mejorar tu autoestima. Ser dejado y quedarte en silencio genera tristeza y desesperanza. 
    5. Gasta tu dinero en experiencias:  Un estudio descubrió que el 75% de personas se sentían más felices cuando invertían su dinero en viajes, cursos y clases; mientras que sólo el 34% dijo sentirse más feliz cuando compraba cosas materiales . VIAJA ! 
    6. Enfrenta tus retos: Estudios demuestran que cuanto más postergas algo, más ansiedad y tensión generas.  Escribe pequeñas listas semanales de tareas y cúmplelas !!!. Lleva una agenda !!! 
    7. Pega recuerdos bonitos, frases y fotos de tus seres queridos por todos lados: Llena tu nevera, tu computador, tu escritorio, tu cuarto, TU VIDA de recuerdos bonitos, y fotos bonitas !!!
    8. Siempre saluda y sé amable con otras personas: Más de cien investigaciones afirman que sólo sonreír cambia el estado de ánimo. 
    9. Usa zapatos que te queden cómodos: Si te duelen los pies te pones de mal humor asegura el Dr. Keinth Wapner, Presidente de la Asociación Americana de Ortopedia.
    10. Cuida tu postura: Caminar derecho con los hombros ligeramente hacia atrás y la vista hacia el frente ayuda a mantener un buen estado de ánimo.
    11. Escucha música: Está comprobado que escuchar música te despierta deseos de cantar y bailar, esto te va a alegrar la vida !
    12.  Lo que comes tiene un impacto en tu estado de ánimo:
      - No te saltes comidas, come algo ligero cada 3 ó 4 horas y mantén los niveles de glucosa estables.
      - Evita el exceso de harinas blancas, azúcar y grasa
      - Varía tus alimentos.
    13.  Arréglate y siéntete atractivo ¡Ponte guap@ !! ......El 41% de la gente dicen que se sienten más felices cuando piensan que se ven bien.

    La felicidad es como un control remoto: la perdemos a cada rato, nos volvemos locos buscándola y muchas veces sin saberlo, estamos sentados encima de ella......


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