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  • El presidente de Francia, Nicolás Sarkozy, se enfrentó con políticos de izquierda. A continuación, lo que les dijo después de una votación que le fue favorable:

    "Hoy hemos derrotado la frivolidad y la hipocresía de los intelectuales progresistas. De esos que el pensamiento único es el del que todo lo sabe, y que condena la política mientras la práctica. Desde hoy no permitiremos mercantilizar un mundo en el que no quede lugar para la cultura: Desde 1968 no se podía hablar de moral.

    Nos impusieron el relativismo: la idea de que todo es igual, lo verdadero y lo falso, lo bello y lo feo, que el alumno vale tanto como el maestro, que no hay que poner notas para no traumatizar a los malos estudiantes.

    Nos hicieron creer que la víctima cuenta menos que el delincuente. Que la autoridad estaba muerta, que las buenas maneras habían terminado, que no había nada sagrado, nada admirable. El slogan era VIVIR SIN OBLIGACIONES Y GOZAR SIN TRABAS...

    Quisieron terminar con la escuela de excelencia y del civismo. Asesinaron los escrúpulos y la ética. Una izquierda hipócrita que permitía indemnizaciones millonarias a los grandes directivos y el triunfo del depredador sobre el emprendedor.

    Esa izquierda está en la política, en los medios de comunicación, en la economía. Le ha tomado el gusto al poder. La crisis de la cultura del trabajo es una crisis moral. Hay que rehabilitar la cultura del trabajo.

    Dejaron sin poder a las fuerzas del orden y crearon una frase: se ha abierto una fosa entre la policía y la juventud: los vándalos son buenos y la policía es mala. Como si la sociedad fuera siempre culpable y el delincuente inocente.

    Defienden los servicios públicos, pero jamás usan transporte colectivo. Aman mucho a la escuela pública, pero mandan a sus hijos a colegios privados. Adoran la periferia, pero jamás viven en ella. Firman peticiones cuando se expulsa a algún invasor, pero no aceptan que se instalen en su casa.

    Son esos que han renunciado al mérito y al esfuerzo y que atizan el odio a la familia, a la sociedad y a la república.

    Hoy debemos volver a los antiguos valores del respeto, de la educación, de la cultura y de las obligaciones antes que los derechos. Estos se ganan haciendo valer y respetar los anteriores.

    Nicolás Sarkozy


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    • No se puede ayudar a los pobres, destruyendo a los ricos
    • No se puede fortalecer al débil, debilitando al fuerte.
    • No se puede lograr la prosperidad, desalentando el ahorro.
    • No se puede levantar al asalariado, destruyendo a quien lo contrata.
    • No se puede promover la fraternidad del hombre incitando el odio de clases.
    • No se puede formar el carácter y el valor mediante la eliminación de la iniciativa e independencia de las personas.
    • No se puede ayudar a las personas de forma permanente haciendo por ellos lo que ellos pueden y deben hacer por sí mismos

    Abraham Lincoln


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    Apoyamos la protección de los derechos de privacidad de los clientes y consumidores como un elemento fundamental de nuestro negocio. Nuestro éxito depende de nuestra capacidad para mantener la confianza de las personas que ven nuestros productos. Con este fin, tenemos dos políticas primordiales:

    A. POLÍTICA DE DESTINATARIO DE MENSAJES

    Antes de que los clientes puedan recibir mensajes, publicidad o promociones de nuestros portales, el cliente debe haber aceptado recibir dichos mensajes. Cualquier destinatario puede solicitar en cualquier momento que lo eliminemos de nuestra lista, y cumpliremos con esa solicitud. Además, investigaremos minuciosamente cualquier denuncia hecha por los destinatarios en relación con los mensajes no solicitados.

    B. POLÍTICA CONTRA LA PUBLICIDAD DE NUESTROS PORTALES UTILIZANDO MENSAJES DE CORREO ELECTRÓNICO NO SOLICITADOS

    Requerimos que todos los correos electrónicos que promocionen a nuestros portales o sus productos se envíen solo a clientes que hayan aceptado recibir dichos mensajes. Prohibimos cualquier publicidad de nuestra marca y sitio web mediante mensajes de correo electrónico no solicitados. El incumplimiento de esta política causará la terminación de la asociación y/o la terminación de la cuenta de afiliado.

    Si cree que le han enviado correos electrónicos no solicitados que promocionan nuestra marca o nuestros portales y desea registrar una queja, comuníquese con This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. Investigaremos de inmediato todas las denuncias relacionadas con mensajes no solicitados.

    Tu dirección de correo electrónico está segura con nosotros.

    Nunca vendemos ni compartimos las direcciones de correo electrónico con otras empresas.

    Puedes darte de baja en cualquier momento.

    Requerimos que cada mensaje de correo electrónico enviado desde nuestros portales incluya una manera fácil para que los suscriptores se eliminen a través de un enlace para darse de baja.

    Si recibes un boletín informativo o un correo electrónico y decides que no te gusta, simplemente haz clic en el enlace para darse de baja en la parte inferior del correo electrónico. Con seguridad eliminaremos tu dirección, aunque puede tomar un par de días.


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  • 1.      OBJETIVO.

    Tener claras las políticas a seguir para salvaguardar tanto los objetos de la empresa como los personales.

    2.      ALCANCE.

    Estas políticas rigen para todo el personal del área de Tecnología.

    3.      POLITICAS

    3.1     Area de Oficinas

    • Mantener la puerta principal del área siempre cerrada.
    • Prohibido el ingreso de personal ajeno al área. Cualquier solicitud será receptada por los medios establecidos. (Prohibido visitas)
    • Dejar todas las cosas de valor bajo llave.  Antes de salir asegurarse que todo se encuentre debidamente cerrado.
    • El personal de Limpieza no debe ingresar en horas no laborables, es preferible que lo hagan a las 08:30 AM.
    • Todo el personal debe tener las llaves de su estación de trabajo.  De no tenerlas, solicitarlas al Departamento Administrativo.
    • Toda persona particular que ingrese al área, debe hacerlo acompañado del  Guardia de Seguridad.
    • No tener los password de ingreso a la red ni de servidores a la vista.
    • No dejar sesiones abiertas.
    • Dejar luces y computadores personales apagados.

    3.2   Centros de Computo

    • Mantener la puerta del centro de cómputo cerrada.
    • Prohibido el ingreso al personal ajeno al área.
    • En caso de trabajos que requieran de personal externo, obtener la autorización del Gerente del Area. Siempre deberá estar por lo menos una persona del área supervisando los trabajos.
    • Llevar una bitácora tanto de hora de entrada y salida,  servidor y de lo realizado por  el personal externo.

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  • 1. PROPOSITO

    Normar el uso del correo electrónico interno de la empresa de manera que está herramienta constituya un medio de comunicación ágil y efectivo.

    2. ALCANCE.

    Aplicable a todo el personal de la empresa.

    3. RESPONSABLES DE LA REVISION DE LA POLITICA

    El responsable de editar, revisar, actualizar y difundir está política es Recursos Humanos

    4. REVISION DE LA POLITICA


    Estas políticas deberán revisarse una vez al año.

    5. POLITICAS

    5.1 CORREO ELECTRONICO

    5.1.1 El correo electrónico es una herramienta de trabajo por lo que NO esta permitido utilizar el correo personal con fines políticos, religiosos, sentimentales, comerciales, juegos, ni ninguna clase de actividad mercantil.

    5.1.2 Las comunicaciones deben ser breves, estilo telegráficas para evitar el congestionamiento de la red y el mal uso del tiempo del personal. Si es imprescindible enviar bastante información, porque el tema lo justifica se debe insetar como documento.

    5.1.3 Solo se deben marcar como urgente los documentos que realmente los son.

    5.1.4 Los correos deben ser correctamente dirigidos a las personas que requieran la información. Por ningún concepto se deben enviar correos generales que no son de interés general, como por ejemplo: despedidas, agradecimientos, etc.

    5.1.5 Se debe hacer buen uso de las agrupaciones que contiene la libreta de direcciones.

    5.1.6 Recursos Humanos será el único responsable de enviar los nombres de las personas que dejan de laborar en la empresa y lo canalizará únicamente a aquellos departamentos y personas que requieran la información para cumplir con sus obligaciones.

    5.1.7 La información que se recibe de manera personal y confidencial por correo electrónico, no se puede rutear a otra persona, sin la autorización del remitente.

    5.1.8 El uso del mail es personal y sus claves confidenciales. Por ningún concepto se puede entrar a revisar la información dirigida a otra persona.

    5.1.9 En forma general no esta permitido imprimir los mails, ya que esta herramienta fue creada para tener un archivo electrónico, agilitar las comunicaciones, descartar en la medida de lo posible el archivo tradicional y lograr un ahorro en papelería.

    5.1.10 La persona que envía el mail es responsable del contenido del mismo, debiendo considerar que la información vertida es irreversible.

    5.1.11 El envio del mail no libera al remitente de la responsabilidad de hacer seguimiento de las disposiciones impartidas.

    5.1.12 Los Jefes, Gerentes y Directores son responsables del uso que su personal le da al correo electrónico.

    5.1.13 Las faltas que se cometan a estas disposiciones están clasificadas en leves y graves y pueden significar desde una amonestación hasta la pérdida de trabajo.

    Seguro que se tomarán muy en cuenta estas disposiciones.


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    • Busca temas existentes antes de crear un nuevo tema.
    • Si resolviste tu problema, debes publicar los pasos que seguiste para resolverlo.
    • Menciona los pasos para reproducir el problema.
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