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OBE - 000 - Capitalización de la Experiencia: Topics

OBE-000- Organización en Base de la Experiencia

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Nuestra organización está fuertemente influenciada por la presencia de la experiencia. Para comprender su lógica, es necesario considerar las características del desarrollo ejecutivo de las personas en las organizaciones. Al iniciar sus actividades, al jóven profesional, se le da la oportunidad de hacer una tarea. Comúnmente, la universidad le ha preparado para desarrollarla, en este momento se encuentra en el nivel Administrativo, también llamado Operativo. Con el paso del tiempo, la persona toma más responsabilidades, y es ascendido, a más de las tareas, debe coordinar a otras personas y conseguir el resultado esperado, en este momento se encuentra en el nivel Gerencial. Un nuevo desarrollo, le brinda la oportunidad de empezar una nueva fuente de prosperidad dentro de la institución. Su nueva responsabilidad, es la de ser su arquitecto y constructor, en este momento se encuentra en el nivel Estratégico. El deseo de prosperar, le lleva a hacer algo propio, en este momento se encuentra en el nivel de Emprendimiento. Estas características facilitan comprender que las actividades básicas de una universiriencia, se dividen por nivel de evolución del desarrollo ejecutivo del participante.


Escríbenos a:

obe@universiriencia.com


 

 


El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.


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