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OBE - 301 - Metodología de Desarrollo - En línea: Topics

001. Tus Ingredientes

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Grupo Fuerte


Estos son los ingredientes que tú debes traer:

METAS. Fin al que se dirigen las acciones o deseos de una persona. Si quieres emprender requieres una IDEA DE NEGOCIOS. Es la prestación del servicio o la generación de un producto que puede ser ofrecido en un mercado especifico, del cual se pueden obtener dividendos y beneficios.

INTROSPECCION. Observación que una persona hace de su propia conciencia o de sus estados de ánimo para reflexionar sobre ellos. ¿Que es lo mejor que tu tienes?.

AFAN DE LOGRO. Es un anhelo vehemente de lograr lo que se quiere. Quien tiene esta cualidad no se queda en los anhelos, sino que pasa del pensamiento a la acción con rapidez.

RECTITUD DE INTENCION. Es algo tan importante que independientemente de lo que hagas, será lo que determine tu felicidad, tu grado de dicha, la plenitud de tu vida.

SENTIDO DE URGENCIA. Es la decisión personal con la cual se busca generar más y mejor en el menor tiempo posible.

Tu provees los ingredientes, en la universirencia te ayudamos a cocinar la sopa del éxito!


 

 


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101. Excelencia y Experiencia

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Experiencia


EXCELENCIA. Es un talento o cualidad de lo que es extraordinariamente bueno, que excede las normas ordinarias.

EXPERIENCIA. Es el conocimiento de algo que se adquiere al haberlo realizado, vivido, sentido o sufrido una o más veces.

En la universirencia te brindamos excelencia en experiencia !


 

 


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201. Método y Metodología

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Metodologia


METODO. Es un modo ordenado y sistemático de proceder para llegar a un resultado o fin determinado.

METODOLOGIA. Es una disciplina de la investigación encargada de:

▲ Elaborar

▲ Definir y

▲ Sistematizar el conjunto de:

▲ Técnicas

▲ Métodos, y

▲ Procedimientos

Que se deben seguir durante el desarrollo de un proceso de investigación para la producción de conocimiento.

En la universirencia te presentamos un método y una metodología de desarrollo ejecutivo y de emprendimiento, efectivos !


 

 


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301. Confianza y Esperanza

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Especificar


CONFIANZA. Esperanza firme en que algo suceda, sea o funcione de una forma determinada.

ESPERANZA. Estado de ánimo que surge cuando se presenta como alcanzable lo que se desea. 

En la universirencia impulsamos tu esperanza para que logres confianza en alcanzar tus metas!


 

 


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401. Resiliencia y Empuje

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Experiencia


RESILIENCIA. Es la inefable capacidad que le permite a ciertas personas anteponerse a las distintas adversidades que se les presentan en la vida diaria. Permite desarrollar conductas positivas ante el estrés, las amenazas o algún conflicto.

EMPUJE. Es la resolución o la energía que alguien aplica a sus acciones con la finalidad de impulsarlas o de llevarlas a cabo con éxito.

En la universirencia te brindamos resiliencia y empuje !


 

 


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501. Guía, Mentoría y Consultoría

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Experiencia


GUIA. Persona que conduce a otra por el camino que ha de seguir.

MENTORIA. Es una relación de desarrollo personal en la cual una persona  experimentada y con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada sobre el camino a seguir para alcanzar sus metas.

CONSULTORIA. Es un servicio de asesoría especializada e independiente al que recurren las empresas en diferentes industrias con el fin de encontrar soluciones a uno o más de sus problemas de negocio o necesidades empresariales, que se sustenta en la innovación, la experiencia, el conocimiento, las habilidades de los profesionales, los métodos y las herramientas.

En la universirencia te brindamos guía, mentoría y consultoría !


 

 


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601. Dosis de Motivación

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Por más que amemos nuestro trabajo o por mucho que creamos en nuestro proyecto, es poco realista pensar que estaremos 100% motivados el 100% de las veces.

Vendrán tiempos difíciles, momentos en los que dudarás una y otra vez de tus capacidades, sentirás que tu emprendimiento está estancado y que, a pesar de tus esfuerzos, la cosa no parece avanzar a buen ritmo.

Pero no desistas, porque todo es parte del proceso: hay que experimentar los instantes en los que sientes que puedes con el mundo y también aquellos en los que el mundo te puede.

Para esas etapas complicadas, en las que lo más natural es que tu entusiasmo decaiga, te traemos 5 maneras de recargar los ánimos y mantener la motivación en alto.

Convierte tus metas en objetivos accionables. En lugar de establecer metas un tanto genéricas como «incrementar las ventas», conviértelo en una tarea más específica como «conseguir 5 nuevos clientes». De esta forma, puedes mantener el enfoque y convertir metas que parecen inalcanzables en acciones más específicas y fáciles de medir. Tener un mecanismo para evaluar qué tanto has avanzado puede darte una visión más amplia de tu situación real y mantenerte motivado.

Recompénsate por tus esfuerzos. Hay dos tipos de motivación: la intrínseca, que es la que viene de nosotros mismos y de la simple satisfacción de realizar una tarea, y la extrínseca, que es la que obtenemos al poner la mira en recompensas externas (sueldo, reconocimiento, etc.). A veces puede resultar positivo establecer un sistema personal de recompensas, como agendar una cita de masajes al final de una semana agobiante, o regalarte 30 minutos haciendo algo entretenido cada dos horas de trabajo ininterrumpido. Otra vuelta interesante a un sistema de recompensas, es un sistema de «pérdidas». Por ejemplo, establecer que por cada día que no completes tus tareas pendientes, debes donar USD 5 a la organización sin fines de lucro de tu preferencia.

Encuentra tu por qué. Volver a la esencia a veces es todo lo que necesitamos. ¿Por qué empezamos? ¿Por qué lo que hacemos es importante? ¿Por qué vale todo nuestro esfuerzo? Tal vez la motivación que tanto buscas está oculta en la respuesta a una de estas preguntas. Quizás lo hacemos por alguien que amamos, para demostrarnos que sí podemos, para cambiar el mundo o a nosotros mismos. No importa la razón que sea. Respira hondo, conecta con tu por qué y sigue adelante.

Usa la regla de los 5 segundos. Mel Robbins es una conferencista, abogada y experta consejera profesional y de relaciones estadounidense. Se popularizó al crear el concepto de «la regla de los 5 segundos», defendiendo que entre el pensamiento y la acción hay un lapso brevísimo de 5 segundos en los que tu mente puede boicotear tus ganas de ponerte en marcha con ansiedades y excusas. ¿La solución? En el instante en que piensas que debes iniciar algo —escribir un correo, hacer una llamada, pararte de la cama, salir a correr—, haz un conteo regresivo de 5-4-3-2-1 ¡Y acciona! Tal como ella lo plantea, este modo de operar cierra la brecha entre pensar en lo que tienes que hacer y realmente hacerlo. Nosotros hemos usado esta técnica y damos fe de que funciona. Si quieres aprender más sobre el tema, te recomendamos leer su libro El poder de los 5 segundos.

No esperes a encontrar la motivación, simplemente ¡empieza!Comprométete a realizar esa tarea que llevas postergando por tan solo 5 minutos. Ni más, ni menos. Programa tu cronómetro para ese tiempo y mira qué pasa. Es probable que, pasados esos minutos, te encuentres con ánimo para continuar por un buen rato. La mayoría de las veces lo arduo es comenzar, y una vez cruzamos ese umbral podemos alcanzar un buen flujo de trabajo y concentración. La mejor dosis de motivación es saber que estamos acercándonos a la meta.

Finalmente, queremos destacar que la motivación suele ser muy personal y no hay fórmulas estandarizadas para combatir el desánimo. Es cuestión de prueba y error. De hecho, lo que ha funcionado para mantenerte motivado en el pasado, puede que no surta el mismo efecto en tu situación actual. Cómo motivarnos a nosotros mismos puede ser una habilidad muy difícil de dominar, así es que sé paciente. Sabemos que tomará tiempo, pero también estamos convencidos de que valdrá la pena.

Visitar en familia nuestro Instituto de Motivación Continua, al menos una vez por semana, mantendrá tu chispa del progreso y la de tu entorno viva !


 

 


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701. Cómo organizar tu día ...

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Es un buen momento para organizarte mejor.

A continuación presentamos algunas ideas a ser consideradas:

▲ Planifica tu día.

▲ Mantén una agenda.

▲ Escribe las tareas que debes realizar.

▲ Dales prioridades.

▲ Haz un mapa mental de tu día.

▲ Planea una cita contigo mismo.

▲ Trabaja sin interrupciones.

▲ Ten a la mano un basurero.

▲ Archiva tus documentos.

▲ Haz una lista de tus pendientes.

▲ Mantén el orden.

▲ Dedica un espacio para tus pendientes.

▲ Revisa tu lista de pendientes a diario.

Level + organiza tu día.


 

 


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801. Tareas a realizar por el participante

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La palabra Tarea proviene de la lengua “tariha”, que se usaba para referirse al “trabajo que había que realizar en poco tiempo”.

Cada tarea estará precedida del icono respectivo.

La totalidad del trabajo a desarrollar se presenta entre líneas punteadas, y cada tarea está debidamente numerada.

Si es del caso, presentaremos el formato que requieres para hacer el trabajo.

Luego de la TAREA, se presentará el rótulo; PARTICIPANTE. Que indica que es el momento de que actúes.

La numeración de las acciones que debes realizar coincide con lo descrito en la tarea

A continuación se presenta un ejemplo de una tarea que debes realizar:


TAREA


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  1. Haz click en el enlace que se presenta a continuación para ver el Tip.
  2. Lee, escucha, ve, entiende, aprende, comprende, capitaliza la información compartida y tenla a mano, que será de mucha utilidad para escribir tus trabajos.

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PARTICIPANTE.

1. TIP

 Haz
click sobre el siguiente enlace para acceder al Tip.

Se presentará el enlace respectivo.

2. CAPITALIZAR

 Lee, escucha, ve,entiende, aprende, comprende y capitaliza la información compartida.

Esto es lo que te toca hacer ...


 

 


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901. Calificaciones para las tareas

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Una calificación es el grado obtenido en una escala establecida, expresado mediante una denominación o una puntuación, que se asigna a una tarea para valorar el nivel de suficiencia o insuficiencia de lo capitalizado por el participante como fruto de la experiencia compartida.

La calificación es realizada por un tutor@, quien tiene independencia para calificar un trabajo presentado por el participante.

Cada trabajo o tarea enviada puede otorgarte: 3, 2, 1 o 0 Créditos. Esto dependerá del mayor puntaje otorgado por el curso.

Si deseas mejorar la calificación, puedes re-enviar tu trabajo tantas veces como desees utilizando el mismo método.

La mejor calificación obtenida es la que será registrada.

La calificación es final y no apelable.


 

 


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