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IEB - 421 - Desarrollo ejecutivo III

Category: 201. IEB - Instituto de Experiencias Básicas
Summary: 

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El objetivo de este Curso, es el de exponer al participante temas y perspetivas para su Desarrollo Ejecutivo.


El Desarrollo Ejecutivo se construye a partir de la capacidad de transformar la experiencia en conocimiento y la intención en acción, convirtiendo los desafíos en oportunidades de crecimiento. Implica alinear pensamiento, emoción y propósito, cultivando resiliencia, adaptabilidad y coherencia para prosperar en entornos complejos y cambiantes. Invita a reflexionar sobre la propia trayectoria, conectar aprendizaje con resultados y descubrir nuevas formas de liderar con impacto y significado. A medida que se integran estos principios, emerge un liderazgo consciente y estratégico, capaz de generar valor sostenible, influir positivamente en otros y construir un camino de éxito que trasciende lo profesional hacia lo personal y lo colectivo.

Presentamos:

▲ Motivación, enfoque y equilibrio personal

  1. El poder del equilibrio.
  2. El precio de perder la motivación interior mientras buscas resultados externos.
  3. El primer paso: Donde comienza todo viaje de prosperidad.
  4. El silencio como herramienta ejecutiva: Pensar mejor cuando todo el mundo habla.
  5. El tamaño del problema y el nivel de desarrollo ejecutivo.

▲ Lectura estratégica y visión ejecutiva

  1. El valor de lo que no tienes, de lo que tienes y de lo que despreciaste.
  2. Emprender según tu nivel ejecutivo: La cúspide de la pirámide, el terreno natural del éxito.
  3. En qué nivel de desarrollo ejecutivo están los influencers.
  4. En qué nivel se encuentra tu industria dentro del desarrollo ejecutivo.
  5. Qué tan lejos puedes llegar si aprendes a convertir la experiencia en estrategia y tu esfuerzo en acciones.

▲ Estructura mental y aprendizaje avanzado

  1. Es mejor dejar a estudiantes sin cupo en las universidades, o brindar apertura a iniciativas de Desarrollo Ejecutivo como Pirámide Digital.
  2. Escalera del Desarrollo Ejecutivo Autónomo – Modelo Pirámide Digital.
  3. Estructurar el pensamiento.
  4. Estructurar el pensamiento y aprender a aprender – Las habilidades centrales del siglo XXI.
  5. Ingredientes para una vida ejecutiva y próspera: El arte de dirigir con propósito y vivir con plenitud.

▲ Mentalidad ejecutiva y estilos de logro

  1. Habilidades ejecutivas vs. apalancamiento ejecutivo: Transformar tu carrera en una forma de vida.
  2. Hay más gente con mentalidad de logro o negativista.
  3. Indicadores, oportunidades y utilidades: Tres lenguajes, tres mundos.
  4. Ingredientes esenciales para acelerar el desarrollo ejecutivo.
  5. Inspiro, diseño, fluyo, controlo o hago la tarea.

▲ Disciplina, integridad y carácter ejecutivo

  1. Integridad en acción: Alinear lo que piensas, dices y haces como ventaja competitiva.
  2. Integridad en acción: Tu avance es fruto de varios factores y de las prioridades que das a tu vida.
  3. Introspección, metodología, estructura empresarial y desarrollo ejecutivo.
  4. La actitud mental: El verdadero poder que mueve al ser humano.
  5. La disciplina parece aburrida hasta que te muestra resultados.

El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.


Start Date:  Friday, 15 April 2016
Topics: 9
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