Objetivos

Como objetivo se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. Es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones. Es sinónimo de destino, fin, meta.

Objetivo es también alguien que se expresa sin que su manera de pensar o sentir influyan en sus ideas u opiniones. Es una persona imparcial o desapasionada. Por ejemplo: “Jorge trató de ser objetivo en sus comentarios”.

Un objetivo o finalidad es una meta o fin último hacia el cual se dirigen las acciones o las operaciones de algún proyecto específico. Todo lo que hacemos tiene un fin, un sentido final adonde queremos llegar, que es la sumatoria de los pasos dados para alcanzarlo. Eso es un objetivo, y de nuestra capacidad para alcanzarlo o no, dependerá generalmente nuestra medida del éxito o del fracaso.

Los objetivos suelen plantearse antes de emprender la acción, ya que resulta conveniente saber hacia dónde vamos antes de empezar a caminar, es decir, sólo podremos determinar la mejor ruta hacia el éxito si sabemos cuál es el objetivo que nos hemos propuesto. De ese modo, los objetivos forman parte de cualquier intento de planificación en cualquier ámbito.

Las investigaciones académicas, los proyectos factibles, los planes empresariales o las estrategias militares tienen siempre en mente el objetivo trazado de antemano, y por lo tanto buscan determinar el método más conveniente (más rápido, más seguro, más lucrativo, etc.) para convertirlo en realidad. Una vez alcanzado un objetivo, surgirá otro más adelante para poder continuar la acción.

Para la filosofía, objetivo es todo aquello que existe fuera del individuo, que tiene existencia real y concreta.

Un objetivo es una afirmación de un resultado esperado en un tiempo determinado.

Los objetivos se clasifican por su alcance.

Los objetivos estratégicos son de largo plazo (5 años) y ayudan a establecer las acciones que tenemos que realizar ahora para alcanzar el resultado esperado en el futuro.

Las tácticas son de corto plazo (1 año) y nos sirven para indicar los parámetros de rendimiento y velocidad que nos son necesarios para alcanzar los objetivos de mayor rango.

Estas son necesarias para todas las áreas de la organización, donde se determina la supervivencia y éxito de la empresa.

Tipos de Objetivos

• Ventas, crecimiento y objetivos de mercadotecnia. Para crear una base sólida y viable de clientes y de mercado para los productos y servicios de la empresa.
• Objetivos de innovación tecnológica. Para mantener los productos y servicios actualizados y competitivos. (Es decir, evitar la obsolescencia).
• Objetivos Financieros y de Rentabilidad. Para cubrir los riesgos de la actividad económica, comprobar la validez de las contribuciones de la organización, y generar el capital financiero requerido para perserverar (y mejorar si es necesario) la capacidad productiva de la organización.
• Objetivos de Calidad y Eficiencia. Para mantener el nivel competitivo, y para utilizar juiciosamente los recursos económicos, que nos han sido confiados para su cuidado.
• Objetivos de Administración de Recursos. Para disponer de los recursos financieros y materiales, necesarios para continuar proporcionando a los clientes (sociedad), los productos y servicios de la empresa.

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