Objetivos Tips Estrategia Un objetivo es una afirmación de un resultado esperado en un tiempo determinado. Los objetivos se clasifican por su alcance. Los objetivos estratégicos son de largo plazo (5 años) y ayudan a establecer las acciones que tenemos que realizar ahora para alcanzar el resultado esperado en el futuro. Las tácticas son de corto plazo (1 año) y nos sirven para indicar los parámetros de rendimiento y velocidad que nos son necesarios para alcanzar los objetivos de mayor rango. Estas son necesarias para todas las áreas de la organización, donde se determina la supervivencia y éxito de la empresa.Tipos de Objetivos Ventas, crecimiento y objetivos de mercadotecnia. Para crear una base sólida y viable de clientes y de mercado para los productos y servicios de la empresa. Objetivos de innovación tecnológica. Para mantener los productos y servicios actualizados y competitivos. (Es decir, evitar la obsolescencia). Objetivos Financieros y de Rentabilidad. Para cubrir los riesgos de la actividad económica, comprobar la validez de las contribuciones de la organización, y generar el capital financiero requerido para perserverar (y mejorar si es necesario) la capacidad productiva de la organización. Objetivos de Calidad y Eficiencia. Para mantener el nivel competitivo, y para utilizar juiciosamente los recursos económicos, que nos han sido confiados para su cuidado. Objetivos de Administración de Recursos. Para disponer de los recursos financieros y materiales, necesarios para continuar proporcionando a los clientes (sociedad), los productos y servicios de la empresa. El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Prev Next
