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  • Buenas cosas vienen para aquellos que CREEN, cosas mejores vienen para aquellos que SON PACIENTES, pero las mejores cosas, vienen para aquellos que NO SE RINDEN.
  • Cada empresa tiene su propia historia que contar sobre el desarrollo y la implementación de su estrategia
  • Para establecer metas con gran significado, los emprendedores deben conciliar lo que quieren, con lo que están dispuestos a poner en riesgo
  • La estrategia de una nueve empresa debe visualizar la visión del fundador de hacia donde va la empresa, no donde se encuentra
  • Es fácil crear un producto innovador, pero un negocio innovativo es muy difícil replicar
  • Los emprendedores que quieren transformar empleados poco calificados en estrellas, casi siempre terminan desilusionados.
  • Cuando un emprendedor no para de pensar sobre la cultura organizacional, las empresas desarrollan una, por oportunidad antes que por diseño.
  • Un equipo de emprendimiento fuerte, conoce lo bueno, lo malo y lo feo que enfrentará en el camino
  • Uno de los grandes mitos del emprendedorismo, es que el emprendedor es una persona que le gusta tomar riesgos, cuando la gente inteligente evita el riesgo.
  • Durante el tiempo que se toma para investigar una oportunidad completamente, esta puede dejar de existir
  • No hay un perfil ideal, los emprendedores pueden ser: gregarios o taciturnos, analíticos o intuitivos, arriesgados o cautos.
  • Pirámide Digital, creció con una sola idea: consultoría de alta calidad para ejecutivos de alto nivel, pocos consultores muchos resultados
  • Una atractiva aventura debe proveer la suficiente recompensa para compensar la exclusiva dedicación del emprendedor.
  • Sobrevivir las inevitables decepciones del duro camino al éxito requiere de pasión por los negocios.
  • Los emprendedores deben ser lo suficientemente inteligentes para reconocer los errores y cambiar las estrategias.
  • La estrategia es fácil, las tácticas son difíciles.
  • Hay una pequeña línea entre rehusar las críticas y pararse ante las armas.
  • Una gran idea no hace un gran éxito sin un gran gerente.
  • Un emprendedor sin experiencia gerencial es solo otro promotor.
  • “Acepta la responsabilidad de hacer de tus sueños una realidad” Les Brown
  • “Ser un emprendedor es vivir unos pocos años de tu vida como nadie quiere, de tal forma que puedes disfrutar del resto de tu vida como nadie puede”
  • “La mejor recompensa de convertirte en millonario no es la cantidad de dinero que ganes. Es la clase de persona en la que te tienes que convertir para llegar a serlo” Jim Rohn
  • “Creo honestamente que es mucho mejor fallar en algo que amas que tener éxito en algo que odias”“ George Burns
  • “Un negocio que no hace otra cosa más que dinero es un negocio pobre” Henry Ford
  • “Puedes preguntar a los clientes qué quieren, y después intentar dárselo. Pero, en el momento en que puedas proporcionárselo, ellos querrán algo completamente nuevo” Steve Jobs
  • “Emprender no es ni una ciencia ni un arte. Es una práctica” Peter Drucker
  • “Yo siempre he sido un emprendedor, pero nunca ha sido una cuestión de dinero. Me gustan los retos, cuanto más difíciles mejor” Terry McAuliffe
  • “Mi hijo es ahora un “emprendedor”. Es lo que te llaman cuando no tienes trabajo” Ted Turner
  • “Dile a todos lo que quieres hacer y alguien querrá ayudarte a hacerlo” W. Clement Stone
  • “El emprendedor siempre busca el cambio, responde a él y lo utiliza como oportunidad” Peter Drucker
  • “Cualquier cosa que la mente pueda concebir y creer, puede ser conseguida” Napoleon Hill
  • “Todo empieza como nada” Ben Weissenstein.
  • “Haz feliz a aquellos que estén cerca, y aquellos que estén lejos vendrán”  Proverbio chino
  • “Un emprendedor tiende a morder más de lo que puede digerir con la esperanza de aprender a digerirlo mientras tanto” Roy Ash
  • “Ir juntos es comenzar. Mantenerse juntos es progresar. Trabajar juntos es triunfar” Henry Ford
  • “Me gustaría ser un 150% emprendedora y un 150% madre, pero he encontrado muy difícil ser las dos cosas. Soy un 75% y 75% (mejor que el 100% pero menos de lo que estoy acostumbrada a ser en el trabajo)” Barbara Corcoran

El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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