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  • El servicio es lo que el cliente dice que es.
  • La mejora del servicio implica dar fin a los desajustes.
  • La calidad es trabajo de todos.
  • La calidad son las pequeñas cosas.
  • Una buena venta es parte de un buen servicio.
  • La base para la excelencia del servicio es la cultura.
  • Dirigir, no es suficiente.
  • Los directores medios son figuras claves en la cadena del servicio.
  • El éxito llama al éxito.
  • Los esfuerzos de mejora de servicio deben asegurarse empíricamente.
  • La fiabilidad y la resolución de problemas son una combinación.
  • La construcción de una cultura de servicio se ve estimulada por un  GUIA DE SERVICIO.
  • Las instituciones necesitan organizarse para el cambio cultural.
  • La contratación del personal empieza con el cliente.
  • Para la calidad de servicio es necesario que se de poder a los trabajadores de servicio.
  • La tecnología también es importante.
  • La calidad es un tema de diseño.
  • Preparar a la gente para servir  implica mas que una formación.
  • El desarrollo de conocimientos y habilidades nunca termina.
  • El desarrollo de conocimientos y habilidades no es una píldora.
  • El mini-giro de la calidad de servicio está incluido en el núcleo del proceso de creación de cultura.
  • El reconocimiento guía el motor humano.

El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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