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  • El coaching es una de las técnicas de desarrollo que tiene mayor impacto en los comportamientos del directivo y en los resultados de negocio, hasta seis veces el coste de la inversión, según el Estudio Manchester Inc. (*)
  • Algunos de los beneficios de las compañías que ofrecieron programas de coaching a sus ejecutivos:
    • Productividad (confirmado por el 53 % de los ejecutivos)
    • Calidad (48 %)
    • Fortaleza organizacional (48 %)
    • Servicio al cliente (39 %)
    • Reducción de incidencias con los clientes (34 %)
    • Retener a los ejecutivos que recibieron coaching (32 %)
    • Reducción de costes (23 %)
    • Rentabilidad de trabajadores de base o de los niveles operativos (22 %)
(*) Manchester Inc “Executive Coaching Yields Return On Investment Of Almost Six Times Its Cost”, Manchester Inc. (2001)

Fuente: www.auraportal.com


El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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