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Este Curso, le facilita las herramientas necesarias para aprender de manera sistemática, nuevas técnicas de comunicación de clase mundial, que le posibilitan conseguir la máxima influencia sobre las demás personas y energizar su capacidad de liderazgo.


"Comunicación. La clave en la implementación de una estrategia.

Empresa
Si en su empresa:

  • Es necesario mejorar los procesos de comunicación interna.
  • Las personas trabajan como islas, sin comunicarse adecuadamente con sus equipos de trabajo.
  • Los problemas de comunicación están afectando los rendimientos y resultados esperados en la organización.
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Aquí está la solución:

Los asistentes a este Curso, dominarán las técnicas de comunicación de vanguardia que distinguen a los grandes líderes de los líderes simplemente buenos, a través de la motivación para que la gente actúe, generando consensos y compromisos en todos los niveles de la organización. Adicionalmente, logrará ganar mayores niveles de confianza y logrará comunicarse de manera convincente por cualquier medio, desde charlas de motivación, improvisaciones, hasta informes y propuestas importantes.

participantes

Dirigido a:

  • Directorios.
  • Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
  • Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
  • Directivos en Desarrollo.
  • Participantes de Escuelas de Negocios.
  • Empresarios independientes.
  • objetivo

    Objetivo General:

    • "Proporcionar a los participantes las herramientas teóricas y prácticas necesarias para desarrollar estrategias efectivas de comunicación, a través de una metodología estructurada, que les facilite evaluar las percepciones internas y externas de una organización".
    objetivoesp

    Objetivos Específicos:

    • Identificar las fallas más usuales de la comunicación y su implicación en las organizaciones.
    • Crear contextos de confianza y cooperación como la base para fomentar un ambiente de alto desempeño y compromisos con la organización.
    • Vincular la estrategia empresarial con un estilo de liderazgo efectivo.
    • Conocer los fundamentos de los significados implícitos compartidos que son fundamentales para las relaciones de cooperación y desempeño.
    destrezas

    Destrezas a desarrollar por el participante:

    • Dominarán las estrategias de negociación o construcción de consensos.
    • Transformarán la red de comunicación interna en un circuito de compromisos para coordinar acciones y lograr ciertos objetivos.
    • Crearán nuevos contextos para adquirir compromisos y cumplirlos.
    beneficios

    Beneficios para su empresa:

    • Su empresa renovará los esquemas de comunicación efectiva y negociación, lo que le facilitará adaptarse más rápidamente a los cambios, asumir con éxito las oportunidades de desarrollo y además anticiparse de manera efectiva a escenarios cada vez más competitivos.
    contenido

    Contenido:

    • Módulo Uno: Comunicación.
    • Estrategias de comunicación.
    • El proceso de la comunicación humana.
    • Actos comunicaciones del lenguaje.
    • Módulo Dos: Confianza y evidencia.
    • Significados implícitos.
    • Los juicios y su rol en los procesos de cambio.
    • Red de compromisos.
    • El proceso de dirigir.
    • Módulo Tres: Liderazgo.
    • El papel de un líder en el grupo.
    • Módulo Cuatro: Programación Neurolingüística.
    • La comunicación según la Programación Neurolingüística.
    • El lenguaje corporal en la comunicación.
    • Módulo Cinco: Conclusiones y Recomendaciones.
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    Nivel de Desarrollo Ejecutivo:


    El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.


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