Cuando las formas tradicionales de hacer las cosas ya no responden a las nuevas situaciones, la insatisfacción crece. Cuando la velocidad de los cambios y las necesidades exigen respuestas rápidas, la inquietud y la presión aumenta. Cuando aparentemente todo se mueve, cambia y se transforma a nuestro alrededor, la existencia del ser humano se vive con mayor incertidumbre.
En este curso, presentamos un método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido, presentaremos ideas de descentralización y administración por resultados, eliminando los órganos de staff, quedando a cargo de cada división la creación de aquellos servicios que necesitaran para alcanzar sus objetivos, fortaleciendo la posición de autoridad de cada jefe operativo.
"En el camino del éxito ....
- La forma tradicional ya no dá resultados.
- La insatisfacción de los empleados crece.
- Hay altos niveles de incertidumbre
- El estilo de gerencia, requiere de cambios significativos ...
Aquí está la solución:
El Curso "Gerencia por Objetivos ©", le ayudará a superar muchos de los problemas crónicos de los administradores y profesionales de una empresa con futuro: le proporcionará un medio para medir el verdadero aporte del personal de la empresa, a definir metas comunes de las personas y de la organización y a medir los aportes individuales a tales metas. Obtendrá un esfuerzo coordinado y un trabajo en equipo, estimulando a la vez la iniciativa personal..
Dirigido a:
Objetivo General:
- "Estimular a que el gerente se dedique a organizar y facilitar las relaciones interpersonales y una efectiva toma de decisiones, así como lograr una mejor coordinación de actividades y control".
Objetivos Específicos:
Desarrollaremos:
- Un sistema de planificación, para determinar "el camino que es necesario recorrer para alcanzar los objetivos propuestos".
- Un sistema flexible de dirección, que ayude a tomar correctivos a las desviaciones.
- Un instrumento de motivación-participación para todo el personal.
Destrezas a desarrollar por el participante:
- Entendimiento del modelo de Negocios
- Entendimiento de la Metodología de Gerencia por objetivos.
- Conocimiento de la forma de implementación de esta metodología en su empresa.
- Compromiso con la metodología para lograr los resultados propuestos.
Beneficios para su empresa:
- Una estrategia de implementación de esta metodología en su organización.
- Compromiso de los participantes para con la organización.
Contenido:
- Módulo Uno: Conceptos fundamentales de Gerencia.
- Módulo Dos: Características de la Gerencia por Objetivos.
- Módulo Tres: Incidencia en su organización. (Sector privado y público).
- Módulo Cuatro: Desarrollo de líderes.
- Módulo Cinco: Logro y Regocijo.
- Módulo Seis: El Camino del Exito.
- Módulo Siete: Gerencia por objetivos en su organización.
- Módulo Ocho: Conclusiones y Recomendaciones.
Nivel de Desarrollo Ejecutivo:
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.