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Aspectos cruciales

1. Siete tendencias de mercado

  1. Competición y reducción de precios (2 consultores por el precio de uno)
  2. Nuevas expectativas de los clientes (Direccionamiento a self service)
  3. Perspectivas de los monopolios y fronteras
  4. Mercado de trabajo flexible
  5. Escaso personal de notable talento.  La guerra por el talento
  6. Globalización de los negocios
  7. Organizaciones y redes

2. La identidad de la firma

  • El nombre de la firma
  • Reputación de las personas clave
  • Alta especialidad
  • Industria
  • Tipos de clientes AAA, AA, A
  • ¿Socio o empleado?
  • ¿Crecer o no crecer?
  • ¿Inversión en crear conocimiento y diseminación?
  • Propiedad de la firma
  • Promoción de los empleados.
  • ¿Autosuficiencia?
  • Otros

3. Marketing y adquisición de clientes

  • Promoción en periódicos
  • Promoción en revistas
  • Escribiendo artículos
  • Escribiendo libros
  • Publicando estudios
  • Redes sociales
  • Página web

4. Desarrollo profesional

  • El camino del consultor
    • Trainee
    • Consultor junior
    • Consultor senior
    • Socio asociado
    • Socio principal
  • Desarrollo Profesional
    • Profesional
    • Experto
    • Consultor en el tema
    • Emprendedor
  • Etapas en el desarrollo
    • Imitación. Aprendiendo de la profesión.
    • Exploración. Estimular el desarrollo y el estilo propio
    • Creación. Definir claras metas
    • Inspiración. Inspirar a otros y estimularlos a aprender

Por Cris Zomerdijk


El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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