El propósito del cambio Tips Cambio Identificar estructuras y conductas de cambio por adelantado. Ser capáz de manejar y controlar las estructuras y conductas durante el proceso de cambio Predecir problemas y resultado en cada una de las fases del cambio Minimizar el proceso y elevar la velocidad hasta que el resultado sea conseguido Dr. Silvio de Bono Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Anterior Siguiente