El liderazgo de Mourinho

José Mourinho es una persona a la que el adjetivo peculiar le queda pequeño. El portugués ha demostrado a través de los años ser un personaje propio de los programas de televisión más amarillistas que se pueden presentar. Sin embargo, con el pasar del tiempo también ha ratificado que su trabajo como director técnico, estratega y mente maestra de los equipos a los que ha dirigido lo sabe hacer a la perfección.

Hacer una reseña de la historia como técnico es llover sobre mojado. Pero para ponerlos un poco en contexto, inició su carrera luego de que como jugador no pudiese llegar a la alta competición. Inició en su país dando sus primeros pasos como miembro de cuerpos técnicos al lado de Bobby Robson, luego en España en el Barcelona del holandés Louis Van Gaal (donde llegó a ser segundo entrenador) y de allí otra vez a Portugal en Benfica, União de Leiria y hasta que su gran paso fue llegar al Porto FC; equipo con el que se catapultó a la palestra del fútbol mundial y se hizo un nombre entre los más grandes. Ganó la Liga de Campeones, fue al Chelsea y ganó títulos, fue al Inter y ganó el triplete y ahora en el Real Madrid es el justo vencedor de la Copa del Rey.

¿Cuál es entonces el secreto de Mourinho? Pues que tiene todas las características que debe tener un líder. Veamos de que se trata destacando algunas de las características que teóricamente debería tener un líder:

• Desarrollo y gerencia de recursos: Por cada uno de los equipos que ha pasado se nota que hace crecer a jugadores, a muchos los potencia haciéndolos piezas importantes (Deco, Lampard, Milito, Di María) y teniendo un equipo capacitado a pesar de sus limitaciones que pueda cumplir con el guión que se plantea.
• Confianza en sí mismo y en el equipo: De sobra se ha demostrado que confía en los suyos en las buenas y en las malas. Y bueno en sí mismo, a veces llega a ser en extremo prepotente.
• Manejo de conflictos: En sus vestuarios él manda, si alguien tiene algún problema el resto del mundo no debe enterarse. El manejo es interno y la atención siempre desviada hacia él hace que el compromiso de los suyos aumente.
• Análisis y decisión: Más que demostrada. Su lectura de los equipos a los que enfrenta es exhaustiva y al momento de elegir que hacer en el juego casi siempre sus ideas son claras gracias a la experiencia y el análisis previo de lo que puede hacer el rival. Básicamente el fútbol lo ve como una guerra y es un estratega militar con mucha capacidad.
• Comunicación: Desde el banquillo transmite lo que desea. Es un deber de los suyos ejecutar su idea en el campo. Se mantiene en constante comunicación durante el juego haciendo acotaciones y transmitiendo lo que ve desde afuera que se debe buscar o mejorar.
• Trabajo bajo presión: ¿Qué puede ser más agobiante y ocasionar más presión que una afición, la prensa, los directivos y patrocinantes esperando resultados? Al portugués esto no lo intimida, sabe como enfrentar las situaciones (quizá por la confianza que se tiene).
• Fijación de Estrategia: Antes de cada partido (y me atrevería a decir que competición) fija lo que va a ser la manera en que va a enfrentar a su rival. Quizá éste sea su punto más destacado. Es un estratega en todos sentidos. Sabe como jugar a la vez con los suyos y con su rival y no deja nada en el aire. Presta atención a todo y eso le hace anticiparse al contrario. De ésto sabe y mucho.
• Orientación al logro de objetivos: Del portugués como personaje se puede decir cualquier cantidad de cosas que le desacrediten pero cuando se plantea un objetivo lo logra. Es un ganador por naturaleza. Quiere ser recordado como ya lo ha dicho y para ello se hace camino a punta de títulos.

Y pues sí, a mi desde hace un tiempo me parece que es uno de los mejores técnicos que existen hoy en día. Pero todo viene atado al hecho de que es sin duda un líder nato, que tiene todo lo que se necesita y lo ha fortalecido con los años. Busca primero las soluciones que los problemas de cara a su equipo de trabajo y las cargas y reproches por lo que sale mal se las lleva él.

Esta es mi visión del juego.

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