Diez hábitos de las personas orientadas a resultados Tips Gerencia Éstos son los diez hábitos de las personas orientadas a resultados dentro de una organización: Identifican de manera precisa las preocupaciones a resolver. Establecen y acuerdan la prioridad de las preocupaciones. Definen los procesos de solución para resolver preocupaciones. Definen y acuerdan quién debe estar involucrado en la solución de preocupaciones. Identifican y documentan de manera precisa la Causa Raíz de los problemas que se están resolviendo. Definen y acuerdan las acciones que deben tomar al hacer las correcciones para eliminar la Causa Raíz de los problemas que se están resolviendo. Definen y documentan la alternativa mejor balanceada para tomar la decisión más adecuada. Desarrollan y documentan el manejo de riesgos frente a cualquier decisión que se toma. Establecen las acciones preventivas y desarrollan planes de contingencia al identificar y enfrentar problemas futuros. Aplican y documentan la Mejor Solución para lograr la solución técnicamente correcta. De tal forma, un ejecutivo orientado a resultados será capaz de lograr los mismos con altos niveles de calidad y rendimiento mientras cubre las necesidades del cliente, mejora la organización y supera los estándares de excelencia. El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Prev Next