Ocho principios de un buen administrador de sistemas Software Tips Innovacion TICs Desde hace varios años he trabajado con SysAdmins (Systems Administrators) y DevOps, y de acuerdo a mi experiencia he realizado una recopilación de algunos principios fundamentales que todo profesional del área debería tener para ser integral en su trabajo. A continuación les presento la descripción de cada uno de ellos. Debe saber encontrar e interpretar bien los registros o logs. Los registros son cantidades enormes de datos y los filtros son la navaja suiza de un buen administrador, obviamente debe saber exactamente como localizar su objetivo, esto se aprende con práctica y un poco de sentido común. Debe tener dominio del idioma inglés. Un buen SysAdmin debe tener buenas bases del idioma ingles, a tal nivel que le permita poder interpretar los datos arrojados por los sistemas, debido a que estos vienen escritos en este idioma, adicional a esto los manuales y los documentos con la información mas actualizada y completa se encuentran escritos en ingles. Debe tener un buen manejo de las prioridades. Priorizar que tiene mayor importancia y relevancia de un caso a otro es una habilidad y se va aprendiendo con el tiempo, es muy importante este principio, ya que constantemente el SysAdmin se ve sometido a muchas necesidades del cliente o de la operación y debe evaluar lo que debe priorizar para brindar el mejor servicio. Debe tener facilidad para adquirir nuevos conocimientos. El SysAdmin si no sabe como hacer algo y lo aprende, lo hará siempre y nunca se le olvidará. Es por esto que debe estar siempre dispuesto a adquirir nuevos conocimientos, si se apropia de los temas relacionados con su cargo de manera correcta no tendrá la necesidad de preguntar lo mismo una y otra vez. Debe ser recursivo para encontrar soluciones. Encontrar una solución a como dé lugar, es una de las grandes características que debe tener el SysAdmin, ya sea por sus propias herramientas, análisis, compañeros o foros de opinión encuentra la solución al problema presentado, para él no debe existir un “no lo se”, sino un “no lo se, pero ya mismo lo averiguo”. Le gusta explorar por naturaleza. Le gusta estar investigando y explorando nuevos campos del conocimiento, se plantea retos personales o laborales que le permiten entrenarse mejor o solo lo hace para matar el aburrimiento. Un administrador siempre hace parte de la solución, no del problema. El buen SysAdmin no debe ser una carga para el resto del equipo y su tendencia tratará de ser siempre de trabajo en equipo, deberá estar aportando en todo momento a la búsqueda de soluciones de los problemas presentados. Debe tener conocimientos de programación. El SysAdmin deberá poder interpretar el código fuente de un programa o deseable que sepa programar de manera básica para saber que hace alguna función que se desborda en recursos o que hace un exploit. ¿Con cuántos de estos principios te sientes cómodo actualmente y cuales crees que debes mejorar? El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Anterior Siguiente