Consejos más recomendados Tips Motivacion Los errores más comunes de los gerentes. Rehusar responsabilizarse; Fallar en promover el desarrollo de la gente; Tratar de controlar los resultados en lugar de influir en el pensamiento; Juntarse con el grupo inapropiado; Dirigir a todas las personas de la misma manera; Concentrarse en los problemas, antes que en los objetivos; Actuar como compañero, no como jefe; Tolerar la incompetencia y tratar de manipular a la gente. Los hábitos que un líder debe tener. Según Stephen R. Covey, Un gerente debe ser proactivo, Tener siempre una misión personal en mente, Poner primero lo primero, Pensar siempre en ganar-ganar, Primero entender y luego ser entendido, y Cultivar su cuerpo. Lo que un ejecutivo eficiente debe desarrollar. Establecer objetivos, Definir estrategias de planeación, Establecer metas, Planear la estructura de la organización, Establecer las políticas, Proporcionar el personal necesario, Establecer normas y planes, y Motivar al personal. Para hacer una gran empresa. La compañía debe ser un lugar divertido para trabajar; La responsabilidad social estará por encima de hacer dinero; Siempre se actuará con honestidad, y Toda la gente de negocios será tratada con rectitud. ¿Qué debe disponer para ser un buen líder? Entusiasmo por la gente, Espontaneidad, Imaginación, Capacidad de aprender nuevas conductas, Voluntad de servir, Carácter, Competencia, Ejemplo, Ecuanimidad, Madurez, Educación y capacitación, Capacidad de delegar, Ser disciplinado, Ser carismático Ser motivador Tener capacidad de escuchar Desarrollar el sentido del humor Ser justo, y Ser equitativo. El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Anterior Siguiente
