web hit counter www.elmayorportaldegerencia.com - Aburrimiento y agotamiento: señales que te dicen que debes renunciar a tu trabajo
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Estas señales podrán servirte como guía para decidir si debes cambiar o no de trabajo. Si has notado varios de estos problemas durante al menos unos meses, podrías tener entre la baraja de posibilidades buscar nuevos horizontes laborales y/o profesionales.

En esta compilación hay una serie de signos que te pueden ayudar a descifrar si ya es hora de dejar tu actual trabajo:

Estás aburrido todo el tiempo

La autora del libro ‘Domestica a tu terrible tirano de oficina’ y experta en clima y relaciones laborales, Lynn Taylor, asegura que "si ya no te desafía la posición y has intentado comunicarte con tu jefe sin éxito, esto puede ser una señal de que es hora de irte".

Aunque el aburrimiento es una sensación muy común, los investigadores creen que las prolongadas sensaciones de aburrimiento en el trabajo son una señal de advertencia de que -probablemente- no estáa haciendo lo que quieres hacer y estás empezando a buscar más significado para tu vida laboral.

"Si estás pasando la mayor parte de tu día de trabajo comprando o jugando en internet, o si estás controlando el tiempo con frecuencia en el trabajo, son los indicadores clave para identificar tus ganas de renunciar", aseguró Taylor.

Tus habilidades no están siendo aprovechadas

Se podría decir que, en ocasiones, debes tomar todo lo que le se ha puesto a tu alcance para no desaprovechar oportunidad alguna, resistir una situación por un tiempo prolongado y, con suerte, demostrarle a tus jefes que eres capaz de administrar mejor tus responsabilidades cada día.

No obstante, si has estado llevando a cabo esta serie de pasos por un periodo considerable y todavía te sigues sintiendo atrapado en una posición que no te permite utilizar tus habilidades "entonces es hora de empezar a considerar otras opciones", resalta la experta en relaciones y clima laboral.

"Cuando sabes que tienes más que ofrecer al mundo, no te concentres en ti mismo, prepárate para el cambio", destacó la escritora.

Los objetivos de tu empleador y tu misión personal no coinciden

"Las personas no permanecen en un puesto de trabajo mientras crean que pueden seguir soportándolo más", escribieron recientemente en una publicación de LinkedIn el ex CEO de GE Jack Welch y la autora Suzy Welch. Al respecto, hay que decir que, en la actualidad, todos los trabajadores y empleados están en una constante consideración sobre si están invirtiendo adecuadamente su tiempo en la compañía y si ésta a su vez es correcta o incorrecta para lograr sus objetivos.

Un informe de Business Insider reveló que Welch invita a las personas a preguntarse si su empresa "está en sintonía con los objetivos y valores de su vida. ¿Requiere que viajes más de lo que te gustaría, dado el equilibrio entre el trabajo y la vida que elijas? ¿Ofrece suficiente movilidad ascendente, dado tu nivel de ambición?". Así, la forma en que pueda responder a estas preguntas te podría indicar si es hora de seguir adelante con el trabajo en cuestión.

Te sientes agotado física, emocional o mental todo el tiempo

Aunque es claro que, por momentos, el trabajo puede ser agotador para cualquier trabajador, lo que hace normal sentirse cansado después de un largo día en la oficina, si tu vida es un estado crónico de estrés gracias a las labores diarias, es probable que sufras de agotamiento debido a tu trabajo.

"El estrés, el miedo o la falta de entusiasmo pueden agotar tu energía y dañar tu rendimiento, creando una propuesta de perder-perder", explicó Lynn Taylor.

Sientes que nunca puede ganar

En una publicación de LinkedIn , Robert O‘keane, un consultor de búsqueda internacional de Charles Francis Cooper, advierte en contra de ignorar la sensación de que nunca puedes ganar en el trabajo.

"Tu trabajo debería hacerte sentir eufórico y desafiante, como si estuvieras teniendo éxito en algo, en lugar de estar luchando una batalla perdida y no lograr nada", publicó el consultor.

Nada de lo que hagas es suficiente

A pesar de que eres la primera persona en llegar a la oficina y  la última en salir, a que estés constantemente revisando el correo electrónico corporativo y estes superando con creces la carga de trabajo de todos tus colegas combinados, es probable que, a veces, puedas quedarte ‘atascado‘ con un jefe que todavía no cree en tus capacidades laborales. Al respecto, Taylor ratifica que si tu jefe te empuja implacablemente por más y mayores resultados para la compañía, pase lo que pase, es probable que "la locura esté a la vista y tal vez sea hora de ir a algún lugar que aprecie todo lo que haces y pongas algunos límites", indicó.


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