Requisitos del logro Tips Liderazgo El primer requisito para que una persona logre una meta es que tenga la seguridad de SABER hacerlo; sin embargo, aunque la persona sepa, si no puede o no quiere, jamás llegará a la meta. El segundo requisito para que una persona logre una meta es que tenga la seguridad de PODER hacerlo; no obstante, aunque la persona sepa y pueda, si no quiere, tampoco alcanzará la meta. El tercer requisito para que una persona logre una meta es que tenga la seguridad de QUERER hacerlo, pero habrá ocasiones en las que sabiendo, pudiendo y queriendo, esa persona necesitará de un último y definitivo impulso para llegar a esa meta. La única manera de garantizar que una persona logre una meta es que tenga la seguridad de DEBER hacerlo. Cuando este mandato es lo suficientemente claro y proviene de alguien que la persona valora y aprecia, sin duda hará lo que sea necesario para asegurarse de que sabe, puede y quiere hacerlo, por que, con toda certeza alcanzará la meta. El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Anterior Siguiente
