Reglas del estimulo Tips Liderazgo El estímulo debe ser conocido. Al otorgar un premio o un castigo no debe haber sorpresas. El estímulo debe ser general. Al dar un premio o un castigo no debe haber excepciones. El estímulo debe ser proporcional. El que consigue mucho debe recibir más premio que el que obtiene poco, al igual que el que se equivoca mucho debe recibir más castigos que el que comete menos errores. El estímulo debe ser inmediato. Para brindar el premio o aplicar el castigo no debe haber demoras. El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale. Te gustó? Compártelo ! Tweet Whatsapp Anterior Siguiente